浅谈如何提高企业社会保险管理水平

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1、浅谈如何提高企业社会保险管理水平　　摘要：企业做好社会保险管理工作可以有效保障员工的身心健康，维护员工的合法权益，逐步提高员工对企业的认同感，促进企业文化建设，促进企业与社会同步发展和进步，进而促进社会主义经济、政治、文化建设。本文分析了企业社会保险管理的重要性，阐述了如何提高企业社会保险管理水平。　　关键词：企业社会保险管理策略重要性　　随着人类社会的进步，各个国家都非常重视社会保险管理工作，努力提高社会保险管理水平，促进社会各行各业的可持续健康发展，促进经济与精神文明的协调发展。一个国家社保管理水平的高低直接反映出了国家的发展情况。而企业做

2、好社会保险管理工作，可以在企业内部营造出良好的工作氛围，可以促进企业员工增强法律意识，并维护企业员工的合法权益。　　一、企业做好社会保险管理工作的重要性　　社会保险管理工作是企业的重要管理工作，是企业促进企业文化建设的重要内容。企业提高社会保险管理水平，有利于增强社会保险基金的支撑能力，促进我国社会保险事业的健康发展，逐步提高我国社会保险水平。　　企业做好社会保险工作，可以维护员工的合法权益，可以促进员工的身心健康。通过高水平的社会保险工作，提高员工对企业的认同感，提高企业凝聚力，并促进企业文化建设。而企业又通过文化建设来提高企业的人才竞争力，

3、促进企业员工以积极的热情投身于生产经营活动中，从而促进企业在激烈的市场竞争中稳步前进。　　企业做好社会保险工作是贯彻落实科学发展观的表现，它能逐步促进社会和谐文明建设。　　企业做好社会保险工作，能维护每一个劳动者的合法权益。当劳动者的权益遭受到损害时，企业积极采取合适的对策维护劳动者的权益。提高劳动者的法律意识，使每一个劳动者都能运用法律武器保障自身权益。　　企业做好社会保险工作，可以在员工中普及社会保险知识，逐步扩大社会保险的范围，促进社会保险制度的顺利执行和管理，有效改善民生，促进社会稳定发展。　　二、提高企业社会保险管理水平的策略　　在当

4、前形势下，企业应积极创新社会保险管理模式，贯彻落实科学发展观，积极为和谐社会建设贡献一份力量。在社会保险上，社会各界都应认识到自身的责任，并努力为企业社会保险管理工作构建出良好的平台，促进企业社保管理水平的提高，维护每一个劳动者的合法权益。　　1.企业要完善社会保险管理制度　　完善社会保险管理制度是促进社会保险工作顺利进行的基础，是提高社会保险管理水平的重要保障。通过市场调查发现，许多中小企业并没有形成专门的社会保险管理工作制度、工作流程等，社会保险管理工作开展得比较混乱。因此，必须尽快完善社会保险管理制度，维护员工的切身利益，化解社会保险管理

5、风险。实行政务公开制、岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、交办工作汇报制等各项制度，公开办事程序，提高工作效率，将社会保障等各项政策规定和业务及时公诸于众，及时在网上公开政务，发布信息，回复员工的咨询和建议，充分发挥社保部门的宣传和服务作用。　　企业要不断提高社保管理人员的业务素质和职业道德水平，使其能深入解读国家的社保政策，能够以高度责任感做好社保管理工作，将员工的权益放在第一位，积极为员工提供优质的社保服务。社保管理者要积极梳理社保管理工作流程，严格遵循社保管理工作制度的有关要求，逐步提高工作效率，为广大员工提供一流的社保服务，并积极为员工

6、解决有关问题，关心人民群众，逐步夯实坚实的群众基础。　　2.企业社保管理要深入践行以人为本　　企业社保工作是维护员工权益的工作，在工作中必须践行以人为本原则，体现人文关怀，不断优化管理工作流程，方便员工。积极采用先进技术提高工作效率，比如说，利用计算机技术构建出社保管理系统，提高工作效率。同时，配合国家有关部门的社保工作，做好社保数据信息收集、整理工作，保证数据的正确性和完整性，从而有效提高社会保险管理水平。仔细统计员工的每一项数据，按照社保规定准时足额缴纳保险，不能因为经办人员的疏忽，造成数据错误或者延误缴纳时间，使参保员工的权益受到伤害。管

7、理人员要不断学习先进技术，不断提高思想认识水平，以适应日新月异的社保管理工作。　　在企业里，要定期开展社保政策宣传教育工作，普及社保知识。为促进社保工作的顺利进行，社保管理人员应结合实际制定一套工作计划，定期开展社保宣传教育工作。每一期的教育主题都不一样，开展的形式也可以是多样化的，比如说：就社保某一方面的内容开展座谈会；再比如说，就新颁发的社保制度开展解读教育。通过丰富多彩的宣传教育工作，提高全体员工的社保意识，提高员工的法律意识，促进社保管理工作水平的提高。　　3.努力提高企业社保管理工作的透明度　　企业社保管理工作是为广大人民群众服务的，

8、其工作水平直接关系到员工的切身利益，而提高工作的透明度可以有效维护每一个员工的权益，并给员工提供发表心理诉求的渠道和平台。　　首先，企业要通过信息系统