检查评分方法microsoft word 文档 (2)

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1、检查评分方法 4.0.1 建筑施工安全检查评定中，保证项目应全数检查。（强条） 【讲义】除高处作业和施工机具外，都设置了保证项目；明确规定，保证项目必须全查，及项目和项目里内容全部检查。4.0.2 建筑施工安全检查评定应符合本标准第3章中各检查评定项目的有关规定，并应按本标准附录A、B的评分表进行评分。检查评分表应分为安全管理、文明施工、脚手架、基坑工程、模板支架、高处作业、施工用电、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装、施工机具分项检查评分表和检查评分汇总表。【讲义】两类表，十分项。4.0.3 各评分表的评分应符合下列规定：1 分项检查

2、评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100分，评分表的实得分值应为各检查项目所得分值之和； 2 评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值； 3 当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分；4.0.3 各评分表的评分应符合下列规定：4 检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算：                                      式中：A1—汇总表各分项项目实得分值；B—汇总表中该项应得满分值；C—该项检查评分表实得分值。4.0.3 

3、各评分表的评分应符合下列规定：5 当评分遇有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值应按下式计算：                      式中：A2—遇有缺项时总得分值；D—实查项目在该表的实得分值之和；E—实查项目在该表的应得满分值之和。4.0.3 各评分表的评分应符合下列规定：6 脚手架、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装项目的实得分值，应为所对应专业的分项检查评分表实得分值的算术平均值。  【讲义】删掉多人共检、加权评分的规定。5.0.1 应按汇总表的总得分和分项检查评分表的得分，对建筑施工安全检查评定划分为优良、合格

4、、不合格三个等级。 5.0.2 建筑施工安全检查评定的等级划分应符合下列规定：1 优良：    1）分项检查评分表无零分，    2）汇总表得分值应在80分及以上。5.0.2 建筑施工安全检查评定的等级划分应符合下列规定：2 合格：  1）分项检查评分表无零分，  2）汇总表得分值应在80分以下，70分及以上。3 不合格：  1）当汇总表得分值不足70分时；  2）当有一分项检查评分表得零分时。5.0.3当建筑施工安全检查评定的等级为不合格时，必须限期整改达到合格。表A建筑施工安全检查评分汇总表企业名称：资质等级：年月日单位工程（施工现场）名称建

5、筑面积（m2）结构类型总计得分（满分分值100分）项目名称及分值安全管理（满分10分）文明施工（满分15分）脚手架（满分10分）基坑工程（满分10分）模板支架（满分10分）高处作业（满分10分）施工用电（满分10分）物料提升机与施工升降机（满分10分）塔式起重机与起重吊装（满分10分）施工机具（满分5分）9.6149.19.89.49.59.79.89.30评语：检查单位负责人受检项目项目经理表B.1安全管理检查评分表序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1保证项目安全生产责任制未建立安全生产责任制，扣10分安全生产责任制未经责任人签字确认

6、，扣3分未配备各工种安全技术操作规程，扣2～10分未按规定配备专职安全员，扣2～10分工程项目部承包合同中未明确安全生产考核指标，扣5分未制定安全生产资金保障制度，扣5分未编制安全资金使用计划或未按计划实施，扣2～5分未制定伤亡控制、安全达标、文明施工等管理目标，扣5分未进行安全责任目标分解，扣5分未建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度，扣5分未按考核制度对管理人员定期考核，扣2～5分10372施工组织设计及专项施工方案施工组织设计中未制定安全技术措施，扣10分危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣10分未按规定对超过一定规模危险

7、性较大的分部分项工程专项施工方案进行专家论证，扣10分施工组织设计、专项施工方案未经审批，扣10分安全技术措施、专项施工方案无针对性或缺少设计计算，扣2～8分未按施工组织设计、专项施工方案组织实施，扣2～10分1010103安全技术交底未进行书面安全技术交底，扣10分未按分部分项进行交底，扣5分交底内容不全面或针对性不强，扣2～5分交底未履行签字手续，扣4分1010104安全检查未建立安全检查制度，扣10分未有安全检查记录，扣5分事故隐患的整改未做到定人、定时间、定措施，扣2～6分对重大事故隐患整改通知书所列项目未按期整改和复查，扣5～10分10

8、10105安全教育未建立安全教育培训制度，扣10分施工人员入场未进行三级安全教育培训和考核，扣5分未明确具体安全教育培训内容，扣2～8分