2005年度文明单位创建规划1

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1、2005年度文明单位创建规划一、指导思想创建文明单位要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心任务，树立和落实科学发展观，突出改革和观念创新教育，进一步树立“诚信、高效、合作、环保”的企业形象，积极探索创建工作的新思路、新方法、新途径，进一步加强企业文化建设，开展学习型企业活动，促进物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，创造更加有利于企业发展的内外部环境，为企业可持续发展提供强有力的政治保证和精神动力。二、组织领导根据实际情况，现调整双文明建设领导小组成员如下：厂双文明建设领导小组下

2、设办公室，办公室设在政工部。三、创建目标今年我厂文明单位创建目标是：从“内建队伍、外树形象”两个方面，深化文明创建活动，提高创建水平，巩固省、市级文明单位创建成果，按照集团公司文明单位建设的工作目标和重点，认真实施和完善我厂文明单位创建工作。四、具体目标1.建设一个努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，从思想、政治、能力、工作、纪律、作风六个方面保持先进性，廉政勤政、团结奋进的领导班子；2.建设一个团结上进、勤奋敬业、遵章守纪、善于思考的企业员工群体；3.建设一支政治强、业务精、作风硬、廉洁好的管理团队；4.建

3、设一支以人为本、主动热情、深入细致，既了解企业生产经营又善于做新形势下职工思想政治工作的政工队伍；5.—3—进一步健全和完善企业文化设施，广泛深入开展丰富多彩、健康向上的文化、体育、娱乐活动，增强企业的凝聚力、战斗力，全面推进企业文化建设，积极培育为全体员工共同遵守的富有时代特色的精神文化，初步形成健康向上的并与集团公司发展战略相适应的企业精神、企业伦理道德和企业价值观念体系；1.建设企业精神文明的新面貌，倡导文明生产、文明生活的新风尚，进一步改善全厂生产、生活环境。以基础建设为平台，大力开展三个文明创建活动，促进企业各项工

4、作向纵深发展，提高企业文明建设的创建水平。一、创建形式和要求1.党政领导要坚定不移地贯彻执行“两手抓，两手都要硬”的工作方针，脚踏实地抓创建，坚定不移求发展，促进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展。2.创建活动要紧紧围绕企业生产经营等中心工作，以安全文明生产为基础，以经济效益为中心，将提高企业管理水平与加强企业文化建设相结合，做到在管理中抓创建，在创建中促管理，为企业改革发展与稳定提供有力保证。3.创建文明单位要坚持党委统一领导，形成党政工团齐抓共管，各部门既分工负责又密切配合的创建机制。4.创建活动要坚持注重实效原

5、则，紧密结合实际，强调员工广泛参与，开展多形式、多层次的活动，并与文明社区创建工作相结合，扎根基层，打牢基础，抓出成果，协调发展。5.各部门应根据本规划和《双文明建设管理办法》，结合本部门实际，制定相关实施细则并列入目标管理。厂双文明建设领导小组将在年终根据各部门创建工作情况进行检查、评比、奖惩。6.各部门创建工作应不断探索，努力提炼出各自的特色，凸现部门各自的创建特点，展示企业形象，在创建工作中有好的经验和做法望及时上报政工部，便于向全厂推广。—3—二ＯＯ五年二月二十一日—3—