选调生工作交流材料

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1、优化环境倾注情感力促选调生健康成长——泸沽湖镇选调生工作交流材料镇党委书记杨雪松（2010年7月9日）尊敬的各位领导，选调生朋友们：选调生是党政干部的后备力量，做好选调生的培养教育工作也是加强干部人才队伍建设的重要内容。2008年以来，我镇共接收省委组织部选调生2名，其中男、女各1名。我们按照省、州、县关于做好选调生工作的各项要求，高度重视选调生工作，努力为握选调生的成长创造良好的环境，倾注情感开展工作，采取多种方式，认真抓好了选调生的培养、使用和管理工作，有力的促进了选调生的健康成长。我们的主要做法是：一、关心生活，增进选调生在基层工作的感情我镇的两名选调生均来自外县，与泸沽湖的生活和风俗

2、习惯差异较大，为使他们安心基层，扎根山区，积极工作，镇党政领导经常和选调生单独谈话，既阐明组织对选调生的殷切期望，又强调到基层锻炼的目的和意义。过问他们的生活情况，倾听意见和建议，想方设法改善工作生活条件，主动解决生活困难。广泛了解他们在大学期间的学习生活以及家庭成员等情况，对面临的实际困难，尽力给予照顾。-5-二、严格管理，为选调生成长创造良好环境严格的监督管理是年轻干部健康成长的重要保证。我镇的两名选调生在大学里都是学生干部和党员，具有一定的理论素养和政治素质，但缺乏严格的组织生活锻炼。为了使他们在成长过程中少走或不走弯路，我们采取以下措施，加强对选调生的监督管理，确保了选调生的健康成长

3、。一是坚持学习工作日志制。要求选调生详细记载每天的学习、工作内容，实行定期检查；要求每半年写出书面工作总结交镇党委。二是实行考察制度。为及时掌握和了解选调生思想和工作情况，我们定期找选调生交心谈心，掌握其思想和工作动态，肯定其成绩、指出其问题，实行有效地教育和管理。三是实行谈话制度。在选调生取得成绩、遇到挫折或思想波动时，及时安排领导与选调生谈心谈话，该提醒的提醒，该批评的批评，该关心的关心，即坚持做到“三个必谈”：工作取得成绩受到表扬时必谈，帮助选调生正确认识个人的作用，教育他们戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续前进；工作中出现失误时必谈，帮助他们分析原因，改进工作；思想波动时必谈，帮助他们解开思想

4、疙瘩，丢掉包袱，振作精神。通过谈心，始终使选调生保持奋发向上的精神状态，树立了选调生的良好形象。三、精心培养，提高选调生的工作能力-5-乡镇工作涉及到诸多领域、方方面面。大学生思维活跃、富有激情、勇于接受新事物，这是他们的特点。刚刚走出校门的选调生，虽然经过岗前培训，但缺乏对农村社会的了解，在乡镇工作，直接面对的是农民群众，要使自己尽快进入角色，发挥应有的作用，就必须了解农业农村经济发展形势，熟悉农业农村基本情况，掌握党的农村政策，学习做好群众工作的方法。虚心向实践学习、向群众学习，把自己所学的理论知识与实践有机结合起来。在镇上组织开展各类培训、宣传活动中时，专门有意安排他们参与实践活动，如

5、在国庆50周年安保、学习实践科学发展活动、处理复杂疑难信访事件、实施农村基础设施建设中，引导选调生积极参与，要求选调生学习和掌握农村有关法律、民族、宗教、农村低保、新型农村合作医疗、优抚、劳动保障等各方面的政策法规，让他们做到什么政策都得懂，并将这些政策准确地宣传、落实到群众中去，引导其“多走田间道”、“多问农家事”，及时为群众解疑释惑，当好党的方针政策的宣讲员。通过参与处理信访事件，使其直接接触到农村形形色色的人群，面对错综复杂的矛盾和问题，用现实事例的解决方法，不但使其掌握了基本工作方法，促使其不断增强应对复杂局面的能力，更让选调生了解了农民群众，并与群众建立了感情。四、大胆使用，为选调

6、生施展才华提供平台-5-根据选调生各自的特长，安排适当工作，定目标，压担子，使其经受实践锻炼。在选调生的使用上，我们破除论资排辈思想，大胆使用。坚持把选调生放在党政办等综合部门或容易得到锻炼的岗位，给其布置任务、压实担子，让选调生独自解决群众来访，促使其自己想办法，提高其独立解决问题的能力。目前，选调生已经成为我镇办公室工作的中坚力量，为全镇各项工作注入了新的活力，受到机关干部的一致好评。选调生对基层情况初步了解后，逐步安排他们接触基层第一线的工作，由跟随包村工作组“跑龙套”发展到独立包一个村或联一个片。同时，安排农村工作经验丰富的老同志，作为帮带人进行言传身教。等基本适应后，再及时大胆安排

7、一些硬性任务，让其独立处理一些工作，在“风口浪尖”上经受锻炼，提高他们处理复杂问题的应变能力。选调生们经培养锻炼后比较成熟、工作能力也比较强，我们则放手让他们负责某一方面的工作，让他们有权、有责，提高他们的独立工作能力，促其尽快成长、成熟。选调生朋友们，从中央、省委到州县乡（镇）各级党组织都很重视选调生工作，对选调生报以了殷切期望。希望今年刚分配来的选调生们尽快实现由大学生向基层干部角色的转变，尽快适应社会环