乡镇农村社会福利中心揭牌典礼发言材料

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1、乡镇农村社会福利中心揭牌典礼发言材料；情况紧急的，可先口头告知，随后移送相关材料，收到预警信息的部门，应及时了解案情，与有关部门制定处置上访预案，明确首办责任人。四是承办部门针对当事人或其近亲属不服镇政府的相关决定，在释法析理和疏导工作无效的情形下，应依据社会稳定风险评估相关规定，按照法律程序，对事件进行审查，，配合上级有关部门做好事件的善后处理工作，参与社会管理创新，积极化解社会矛盾，确保案结事了。二、落实社会稳定风险评估备案制度根据《**镇社会风险评估办法》评估责任部门在评估结束后10天内将《社会稳定风险分析报告》报镇评估工作领导小组。评估领导小组负责审核重

2、点评估事项，通常在接报后15日内，由组长或副组长牵头组织召开评估事项风险审核会议，经行综合分析，提出审核意见报主管部门审定。根据责任部门提交的决策或实施方案，评估领导小组且审核意见、审查决定重大事项实施，部门实施、暂缓实施、暂不实施，各评估主体责任主体将《社会稳定分析评估报告》和审查决定送镇综治维稳中心备案。三、强化监督检查制度和责任追究制度将重大事项社会稳定风险评估工作列入工作目标管理，纳入“平安**”建设和社会治安综合治理考核内容，同时加大监督检查和责任追究力度，对不认真履职尽责，对应评估而未评估，或组织实施评估而流于形式，以及防范化解工作不落实、不到位造成

3、重大纠纷，群体性事件，人员伤亡事件等严重后果的，对评估责任主体主要领导，分管领导及相关责任人员追究责任。第四篇：创办为社会谋福利的福利企业的材料创办为社会谋福利的福利企业哈尔滨东光直埋保温管厂，创办于201X年2月，现有员工81人，其中50名残疾职工。公司总资产1.9亿元，年生产保温管800公里。企业法人魏东立常说：“福利企业是一种荣誉。作为福利企业的老板，我要力所能及地为更多的残疾人朋友提供就业岗位，而不是只为自己谋福利，公司发展了就忘记帮助他们。”一、积极发展，开拓创新公司经过10年努力，已拥有了稳定的生产能力，领先的科技创新能力，先进的设备，严谨规范的生产

4、管理和周到完善的售后服务，企业的实力和形象得到全面提升。公司通过了iso9001：201X质量管理体系认证，具有中华人民共和国特种设备制造许可证，黑龙江省民营科技企业认定证书；被评为201X年度哈尔滨市香坊区“文明单位标兵”，201X年度哈尔滨市“劳动关系和谐企业”，201X年度哈尔滨市“文明企业标兵”，201X年度哈尔滨市香坊区福利企业“标兵单位”，201X年度哈尔滨市“文明单位标兵”。魏总个人被评为“全国优秀福利企业家”，荣获201X年“黑龙江省第三届经济风云人物”称号。随着公司综合实力的不断增长，以及所享受的税收优惠政策，确保了企业在市场竞争中的优势地位，

5、更为发挥福利企业的功能作用奠定了雄厚的经济基础。二、坚持正确的福利企业发展方向，充分保障残疾职工的合法权益。公司自从开办福利企业以来，魏总要求公司领导层严格按照国家《劳动法》、《劳动合同法》和《残疾人保障法》等有关法律法规，切实保障残疾职工的合法权益。（一）实现“三个百分之百”。即企业与全部残疾职工百分之百签订了劳动合同，为残疾职工百分之百购买了社会保险，并保证残疾职工百分之百都在生产一线参加劳动，让他们通过劳动自食其力而赢得自尊和自信。（二）一视同仁、同工同酬。实行残疾职工和正常职工同工同酬，全公司残疾职工月平均工资达到1861.26元。个别残疾程度较高、劳动

6、能力较弱的残疾职工，也保证他们的工资高于公司所在地哈尔滨市香坊区的最低工资标准。（三）从不拖欠残疾职工工薪。公司所有职工工资月月按时通过银行发放，从不拖欠。（四）理解、尊重、关心和帮助残疾职工。公司严格要求管理人员和正常职工不得歧视、嘲笑、侮辱和排斥残疾职工，让残疾职工享有公民平等权利，在工作和生活上想方设法帮助他们排忧解难，许多残疾职工说：“到工厂比在家里还要心情好、生活好”。（五）公司安全生产管理完善规范。一方面严格要求残疾职工遵守安全生产操作规程，另一方面在生产中为他们选择适合的工种，尽量远离危险性大，易发生事故的岗位。多年以来，公司从未发生过重大生产安全

7、事故。（六）规范经营管理，严格财经纪律。公司在按政策享受国家税收优惠政策的同时，能够严守财经纪律，绝不用“空头名额”骗取退税，并能够自觉依法缴纳其它所有应缴纳的税种，合理地使用减免的税金。三、树立先进典型，引导残疾职工自强不息健康成长。残疾职工作为社会弱势群体，文化水平普遍比较低，在家庭和社会上经常受到歧视。为了让残疾职工克服心理障碍，尽快融入到集体生活中去，魏东立先生要求车间管理人员大抓积极因素，多表扬，多鼓励，有爱心，有耐心，使他们克服因残疾带来的心理障碍，自强不息，健康成长。刚进公司的时候，有少部分残疾人工人有等、靠、要的思想，认为福利企业就是专为残疾人办

8、的，他们只要能进来，上不