深交所出手 中科云网“武斗”剧戏风要转

《深交所出手 中科云网“武斗”剧戏风要转》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------深交所出手中科云网“武斗”剧戏风要转 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读----------------------------

2、-------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------深交所出手中科云网“武斗”剧戏风要转 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读------------------

3、-----------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------深交所出手中科云网“武斗”剧戏风要转 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读--------

4、---------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　2月8日晚，针对这两日持续发酵的中科云网内斗事件，深交所果断发出一封长达五页监管函件，通过八连问要求上市公司说明两方争端真相及对公司未来运营影响。号外财经认为，由于深交所出手，中科云网控制权争斗剧戏风要转。　　据号外财经了解，这两日赚足资本市场眼球的中科云网陷入控股股东孟

5、凯和现任董事长王禹皓控制权纠纷，就在刚刚过去的春节期间上演“撬门加锁全武行”。　　事情的经过是这样的：2月7日，中科云网发布一则“奇葩”公告，将公司的“内讧”升级公之于众。公告显示，自2017年1月18日至今，控股股东孟凯先通过“文攻”即发邮件方式，意欲罢免董事长王禹皓;未能实现后，孟凯又雇佣安保人员强行控制公司办公区域进行“武攻”。公告还称，1月24日18时47分至2月6日9时15分，公司一直被不明身份人员控制，公司无法正常运营，亦无法及时进行重大信息的披露工作。2月8日日中午，有消息显示，针对中科云网被“非法控制”一事，公司实控人孟凯表示，公告中

6、的提到的邮件均为其本人发送，公司未及时披露是信披违法。未使用在公司备案邮箱，是因为在被立案后该邮箱就不再使用了。而中科云网董秘荣春献表示，所有内容均依法依规披露了，不想被放大和过度解读，给公司带来负面影响。　　东方证券首席投资顾问阮军认为，中科云网这起事件反映出了A股上市公司普遍存在的一种现象。阮军说：“上市公司的实际控制人发出了一些信函要求管理层进行一些事务，而管理层则说没有收到相关的信函。最终发生的一系列情况，双方的法律依据都不足。这些问题实际上体现了一些共性，对于A股上市公司来说，这种情况涉及到更深层次的法律规范问题。”　　由于双方各执一词，深

7、交所2月8日展开八连问，关注两方争端真相、公司未来运营等。实际控制人孟凯提请召开临时董事会、股东大会的提议被现任董事长王禹皓召开的临时董事会投票否决。不过，监事会召开的临时股东大会通过了孟凯的议案，且监事会以两票同意、一票弃权审议通过了关于罢免王禹皓董事会董事、董事长的议案。对此，深交所要求中科云网说明监事会审议重复议案的原因及合法规性，监事会是否有权审议通过董事会议案以及召开程序是否有效。并且对于孟凯在1月18日提请召开临时股东大会的要求，-----------------------------------------------最新财经经济资料

8、----------------感谢阅读----------------------------------