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时间:2018-08-04
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1、公司对新入场工人进行第一级安全教育主讲人:教育单位:宏盛新村项目部受教育工种:各工种人数:248人日期;2008年4月8日教育内容:一、关于学习安全生产法的必要性安全生产,事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局,近年来我国安全生产形势严峻,重大、特大事故时有发生。原因是多方面的,随着社会经济活动日趋活跃和复杂,特别是国民经济成人组织形势日益多样化,生产经营单位由国有企业、集体企业变为国有企业、股份企业、私营企业、外商企业、个体工商企业并存,而且由于安全生产管理的法律法规不够完善,一些地方和
2、企业安全生产管理松驰,甚至存在着角度不同的混乱,这种状况已引起社会广泛关注。因此根据近年我国安全生产的实际情况和国家安全生产监督管理体制的调整、确立有关安全的基本制度和要求,核定针对性,对操作性较强的具体措施,加大对防止和减少生产安全的发生,保障人民群众生命财产安全是迫切需要的。二、为什么制定企业安全生产管理制度1、企业安全生产法律对一些企业忽视安全生产管理,甚至要钱不要命的普遍性的问题,明确了企业主要负责人对本人对本单位安全生产工作全面负责,并对其个体职责作为规定。同时生产经营单位必须安排安全生产费,用于完善安全
3、生产条件,配备劳动防护用品、进行安全生产培训,清除事故隐患。2、基于企业从业人员安全生产工作保护的对象又是实现安全生产的第一要素,生产及营业必须对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备的安全生产知识和安全操作技能,生产及单位的特种作业人员必须按照国家有关规定及专门的安全作业培训,取得特种作业操作证书。3、签于涉及生命安全、危险性较大的特种设备,重大危险。包括化学药品内的危险性生产和作业,不仅关系企业自身的安全生产,而且关系社会公共安全,必须采取特殊的管理措施,企业在这方面已逐步改善,有待成熟。一、从业人员
4、的权利和义务1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当表明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病的事项,以及依法为从业人员办理安全社会保险的事项,生产经营单位不得以经济形式与从业人员订立协议,免除或者减轻工业其对从业人员因生产安全事故、伤亡依法应承担的责任。2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作单位存在的危险因素,防范措施及事故应争措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。3、从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得应从也人员对本
5、单位安全生产工作提出批评、检举、控告或拒绝违章指挥、强令冒险作业而降付其工资、福利等待遇或者解除其订立的劳动合同。4、从业人员发现直接危机人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能工巧匠的应争措施后撤离作业场所,生产经营单位不得因从业人员在欠款紧急情况下停止作业或者采取撤离措施而付其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。5、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律沿有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。6、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章
6、制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。7、从业应当接受安全教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,加强事故预防和应急处理能力。8、从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素,应当立即向现场生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。9、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用进行监督,提出意见,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥,强令冒险作业或者发现事
7、故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复,发现危机从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理,工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。一、切实保证生产安全事故的应急求援与调查处理1、安全生产,重在防患与未然。同时,安全生产事故发生后的急救调查处理,对于最大限度地减少和降低损失,保护人民群众的生命和财产安全,衽严格的责任追究制度,也是至关重要的,对此国家安全生产法草案作了三方面的规定:一是县级以上地方各级
8、政府必须组织有关部门规定本地区特大生产安全事故应急救援人员,配备相应的器材设备。二是事故发生后,现场有关人员必须立即报告,企业负责人接到报告后,必须迅速采取措施,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,对事故的情况任何有关单位和个人不得瞒报、谎报、不报。三是安全生产监督管理部门接到重大事故报告书,必须立即赶到事故现场,组织事故抢救,任何单位和个人都应当支持,配
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