生产车间岗位职责及管理制度

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1、生产车间员工管理规定为了给公司员工营造一个良好的工作环境，提高企业的凝聚力、竞争力和创新力，更好地树立企业形象和品牌效益，加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。望所有员工认真执行。一、遵守国家法律法规，违者自己承担一切责任，公司概不负责。二、严格遵守公司的员工管理规定。牢记“安全第一，预防为主”加强安全防火意识，防止火灾事故发生，严禁违章操作，预防安全事故发生。三、服从管理，听从指挥，不得当众顶撞和不服从管理者安排，有异议单独沟通，违者每次罚款100元。四、上班期间按公司的规定统一着装，严禁

2、赤背和穿拖鞋进入厂区，违者每一项扣罚30元。五、在禁烟区严禁吸烟，违者一项罚款100元。在工作区域发现烟头，一个烟头罚款5元，如果不能确定责任人，班长及班组全体受罚，车间全体人员要互相监督。六、严禁聚众赌博、打架斗殴，违反规定者除每人罚款100元外，要承担所有相关的责任和后果。七、严禁酒后上班，酒后上班者要强行休息，如不服从违者罚款100元。班组长罚款50元。八、严禁造谣惑众，严禁煽动闹事破坏团结、做有损于企业形象的事，违者除了扣除所有未发的工资外，还要开除本企业队伍。九、认真履行自己的岗位职责，在工作中要坚守岗位，不串岗，不溜岗，每次扣罚100元。同时

3、，工作中要随时接受专业人员及管理者的监督及指导。十、严禁在工作期间做与工作无关的事，包括吃零食、聊天、接听手机等，违者每次罚款100元。十一、精通业务，严格按照本岗位的操作规范及工艺要求进行操作，严防出现质量问题与责任事故，不能违章作业，冒险作业和疲劳作业，违者扣罚100元。十二、每天上班后首先检查所使用加工设备与工具是否正常。操作人员发现加工设备异常，加工材料出现质量问题，应立即报告主管领导并通知有关人员处理。要定期检查机器的运转情况，严格按“十字”（调整、紧固、清洁、润滑、防腐）作业法进行设备维护保养，认真填写本岗位的各项记录。保证机器的完好率，坚决

4、杜绝机器带病工作。违者视情节扣罚100-500元不等。十三、搞好工作范围内的卫生清理，保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置摆放整齐，生产加工型材和各类配件要分科别类进行整理摆放，并保持加工区域卫生整洁；不得到处乱放，保证工作区域整齐干净，违者每次扣罚100元。十四、每个岗位所使用的工具必须保管好，不得损坏(不可避免的原因除外)，违者照价赔偿。不得丢失，丢失者照价赔偿并罚款50元。(各种备品备件、工具，需要领用时要以旧换新）。十五、各岗位每天都要做好工作记录，要求字迹工整、记录完整、数据准确、事件清楚、时间准确，不准在记录本上乱涂乱画，不准缺页，违者扣罚5

5、0元。十六、员工上班必须提前15分钟到达车间开早会，不得迟到、早退，不得无故不参加。违者扣罚50元。十七、爱护公司的一草一木，对恶意破坏公司财产行为或偷盗行为，违者除赔偿外，罚款200元。十八、工作时要注意自己及他人的安全，不得违规操作。员工之间要相互监督，不得包庇、隐瞒事实真相，违者视情节，扣罚50-200元。对坚持原则，勇于揭露真相的员工(不得说假话)公司将给予相应的奖励。十九、保守企业机密企业内部的一切资料不准外传；不经领导批准不得带外来人进入厂区、车间不准随意拍照、录像等。违者视情节罚款50-200元。二十、在没有生产任务或任务量不多时，要服从管

6、理者派遣及安排，否则按不服从管理处罚，一次100元。二十一、加强责任心，尽职尽责，自觉遵守公司的各项规章制度，否则一律按公司规章制度条款处罚。二十二、员工有权利和义务维护公司的利益，积极参加公司的各项活动，有特殊原因可以请假。随意不参加者，一次扣罚30元。二十三、工服发放、劳保用品发放按公司工服管理制度、劳保用品管理制度执行。操作时必须穿工作服、戴工作帽、专用工作鞋及操作规范中所要求的劳保防护用具（眼镜、防尘口罩）等；二十四、对公司的发展及不足有建议权，采纳后根据为公司带来效益的大小给予相应的奖励。二十五、对完成公司工作任务的优秀员工，季度无扣罚记录的员

7、工，对公司有特殊贡献的员工，根据贡献大小、奉献多少，公司将给予季度奖励和年度奖励。二十六、各岗位的分类管理、具体规范及要求在绩效考核中体现。车间主任岗位职责一、全面负责本车间生产经营管理工作，采取切实措施，实现安全生产，保证产品质量，降低消耗，增加效益。二、定期组织召开车间工作会议，总结分析生产经营及质量目标完成情况。对车间管理存在的问题进行综合分析并找出原因，制定改进措施并向员工传达贯彻执行。三、认真执行有关生产、设备、安全、质量、环保等管理标准及规章制度，贯彻执行调度会有关精神和决定，并组织落实。四、负责本车间生产指挥工作，协调均衡组织生产，及时掌握

8、生产信息，组织处理生产过程中出现的问题，保证生产任务按计划完成。五、掌握设备运行