中国工商银行面经及往年笔试题目

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1、中国工商银行面经及往年笔试题目工行总行面经一．四大国有银行总行的申请表我都填了，但是只有工行给了我进入下一轮的机会，对于这个来之不易的笔试机会我格外珍惜。花了很长时间在未名和水木job版的精华区查询前几年的笔试经验帖，当得知主要是行政能力测试方面的内容，我松了一口气，反正刚考完国家公务员不久，也就没有什么好准备的。不过经过今年国家公务员的考试，我还是有点教训的，考试的趋势是越来越难。初始的设计就是不让你在限定时间内做完所有题目，要学会取舍，学会不能在一题上浪费太多时间。据往年经验，工总笔试内容还包括中英文互译，所以我还专门看了一些专业英语词汇，具体方法就是浏览工商银行网站的英文版，重点记忆了

2、关于工行简介的英文文章，里面有不少专业词汇。2004年12月11日，工行笔试考场。与国家公务员考试相比，难度相当，但题量减少到80题，时间只有45分钟。大部分题都是凭第一直觉来填，只要是需要动笔计算的题目一律瞎填，勉强做完。中英文互译由于有点准备做的还算可以，题目的最后一部分是类似公务员申论的形式给了一篇材料写作文，内容是关于国家助学贷款还款拖欠问题，我就关于大学生信用缺失问题洋洋洒洒的写了一大篇。回头一看，果然是很久没有动笔了，写得好烂，呵呵。出了考场，听到很多同学感慨没有做完，自觉有点安慰。工行的效率倒是很高，才过周末，一面名单就出来，高效率增加了我对它的好感。竞争真是非常残酷，我粗略的

3、算了一下，录用计划50人左右，通过笔试的600人左右，淘汰了上千人。虽然通过了笔试，我却觉得压力更大了，只有不到一周的时间准备一面了。一共安排了三天的面试，我在最后一天12月18日下午，虽然与北京市公务员的考试时间冲突了一点，我仍然决定不换时间，因为可以多看看先驱者的面经。态度既然端正，行动就得跟上。我准备了很多可能遇到的基本问题，包括自我介绍（突出工行申请表上没有的特点，特别准备了如何回答缺点）、为什么要申请工行以及那两个部门、针对我简历上的每一项实习的可能问题、针对我所申请部门的专业问题、针对我的论文、还有一些英文问题等，足足写满了三页纸。先驱者透漏面试的形式是多对一，确实让我紧张了一下

4、，因为之前没有经历过此类面试，而且采用这种形式意味着轮番轰炸，典型的压力型面试。12月18日下午2：45，胜利的在一个小时内完成北京市公务员的两篇申论后匆匆赶往工行的面试地点。进了等候室，满满一屋都是候考的战友，不时的有人被叫出去也有人回来，每一个被叫走的人都会得到大家的鼓励，每一个回来的人都会成为大家焦点，气氛紧张但不失温馨，很有助于大家稳定心情。中间还发生了小插曲，我的手不小心被开水烫伤了，工行的hr却安慰我说这是你的好兆头，虽然很疼但我心里的底气却足多了。建议大家如果在候考时发生什么意外，要善于使用精神疗法，可以增强信心。终于轮到我了，在门口等候的几秒中，我仍然控制不了自己的心跳，于是

5、我跟自己说你一定没有问题的，要有信心。走进去以后，我的心跳真的很配合，一点都不紧张了。果然如传言般的七个人（一个hr，一个提问英语问题，其余都是部门老总）竭尽所能的拷问，我也尽力做到和每一个考官进行eyecontact（眼神交流），当然不看我的除外。工行的一面让我彻底改变了我对国企的看法，原来每一个考官的水准都远在我的想象之上。其中有几类我印象比较深刻的问题：第一类关于我个人的。例如在我做完自我介绍之后，精明的hr立刻发问：“你说的都是自己的优点，请你说说缺点吧。”这类问题看似简单，但是暗藏玄机，不可随便回答，最好的答案要让考官既觉得你很坦诚对自己认识深刻又觉得这种缺点不影响你未来的工作。有

6、些人会采用明贬暗褒的回答，其实考官是很清楚这类小伎俩的；还有些人会说一些大家都有的泛泛的缺点，考官可能会觉得你不够坦诚；但如果你真的没有技巧的回答了自己的缺点，考官会评估你这个缺点适不适合申请的工作，如果答案是否定的，你可能被拒了都不知道原因在哪。我当时的回答就是采用了第二种方法说自己的实践经验不足，hr随即追问：“这个是所有应届毕业生都有的缺点，就此打住，说点其它的缺点吧。”还好我有所准备，又说了一个确实是针对我个人的缺点，hr几次诱导我说这也不算缺点，我一再坚持说明在什么情况下这缺点会影响工作，而且我以后会注意改进，hr终于心满意足的放过我。第二类专业问题。因为经济涉及的范围很广泛，你不

7、可能每一领域都有深入了解，所以与其让考官泛泛的问你，不如自己来掌握主动权，将话题引导到自己熟悉的领域中去。例如：一个老总让我谈谈我的硕士毕业论文，我的回答就不仅仅是实话实说：因为忙于找工作所以还没有开始准备论文，但是如果可以的话，我可以谈谈自己的本科毕业论文。老总果然都是经济学博士出身，就我本科毕业论文连续发问，而且对这个问题采取了追问法，一连问了四个“还有吗？”。我认为追问法主要考察个人的反映速度是否灵敏和