仲英书院本科生综合素质测评成绩评分办法(修订稿)9.10

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1、仲英书院本科生综合素质测评成绩评分办法根据学校本科生优秀学生评分办法的规定，结合仲英书院实际情况，本着推动同学们德智体全面发展的精神，特制定仲英书院本科生综合素质测评成绩评分办法。学生综合素质测评由品德行为表现成绩、课程学习成绩、体育成绩三个部分组成，即：综合成绩＝品德行为表现成绩×20%＋课程学习成绩×70%＋体育成绩×10%。学生综合素质测评工作由班主任、辅导员、班长、团支部书记、学习委员、文体委员、生活委员及两名班级学生代表组成的班级评定小组负责组织实施。本办法经仲英书院学生代表大会常务委员会讨论通过后，从2010级开始实施。一．品德行为表现成绩计算办法仲英书院学生品德行为表现成绩评分

2、将分为如下七个部分：基准分、日常表现评分、社会工作评分、学术竞赛活动评分、文化艺术及体育竞赛评分、宿舍卫生评分、实践及志愿服务评分，各单项评分小计不得超过该项满分，总分为100分。1．基准分（70分）每位同学的基准分为70分，在此项当中，如果有同学在上一学年当中，违反了学校和书院的规章制度，将视实际情况予以3—20分的扣分（依次为通报批评扣3分、警告扣5分、严重警告扣10分、记过扣15分、留校察看扣20分）。2．日常表现评分（7分）（1）召集班会，由每位同学向全班同学陈述上一学年的综合表现并提交附加材料，辅导员、班主任及全班同学现场予以打分。日常表现评分=（辅导员/班主任）评分×40%+学生

3、互评平均值×60%（小数点后保留一位）。（2）5.97]此项评分分值范围为0—7分（小数点后保留一位），优[6,7]、良[5,6）、合格[4,5）、不合格[0,4）；其中：优的比例不超过20%、良的比例不超过40%。（3）此项评分主要涉及以下三个方面：①学习情况（出勤率、

4、学习态度、成绩增量）；②参加班级、书院和学校组织的集体活动表现；③其他行为养成方面的表现。（4）学生互评打分表见附件1。3．社会工作评分（6分）要求任期满2学期（满1学期不足2学期者按照以下标准的一半予以加分），根据考核情况，优秀、良好、合格加分，不合格不加分：（1）校院学生会主席团成员、校社联主席团成员、院团工委副书记、党总支副书记、学生代表大会常务委员会正副主任委员及以上学生干部，考核优秀加6分、良好加5分、合格加4分。（2）校团委学生兼职副部长、书院年级团总支正副书记、校院学生会正副部长、8校社联正副部长、党总支委员、学生党支部书记、优秀学生社团主要负责人（校团委提名的甲级社团及书院确

5、定的优秀社团）等学生干部，考核优秀加5分、良好加4分、合格加3分。（3）学生代表大会常务委员、党总支专项工作委员会委员、党支部委员、优秀学生社团的其他负责人、一般学生社团主要负责人等学生干部，考核优秀加4分、良好加3分、合格加2分。（4）校院学生会和团工委的干事、校社联干事、书院学生代表大会代表、一般学生社团干事等学生干部，考核优秀加3分、良好加2分、合格加1分。（5）班委和团支部的学生干部考核按照0-5的整数予以打分，其中强烈推荐为5分（不超过1票）、比较推荐为4分（不超过2票）、一般推荐为3分（不超过3票）、合格为2分、不推荐为1分、不合格为0分，考核结果=（辅导员/班主任/团工委）评分

6、×50%+同学评分平均值×50%（小数点后保留一位）。班干部考核表见附件2。（6）没有担任社会工作，但积极参加学校、书院或者班级活动的积极分子，为集体献计献策，热情为同学服务者，在校内外做好事，事迹突出受到学校表扬者，酌情加0.5—3分（由组织活动的相关单位提供证明）。（7）以下情况不参与加分：参加有薪酬的勤工助学工作(薪酬有义务性质的岗位可参考志愿服务评分)，学校已经表彰过的优秀团员、优秀团员干部、优秀党员、优秀党员干部等。（8）兼任数项社会工作，只取最高分，不重复计分。其他学生干部的考核结果需要所属部门负责老师确定。最后由班级评分小组整理，辅导员审核后公示。4．学术竞赛活动评分（6分）（

7、1）参加全国性以上层次课外学术科技作品竞赛，获得三等奖及以上名次，加3—6分（其中，挑战杯、机器人大赛、航模比赛获奖最高可加6分，每降一个等级减1分；数学建模、ACM、节能减排、花旗杯竞赛获奖最高可加5分，每降一个等级减1分）；集体项目，每人最高可加4分，每降一个等级减1分；积极参加以上比赛未获名次者加0.5分。（2）参加省级课外学术科技作品竞赛，获得三等奖及以上名次，加1—4分（最高可加4分，每降一个等级减