人事教育监察科岗位职责

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1、人事教育监察科岗位职责一、负责本局干部人事、人员编制、机构设置、工资福利等管理工作，办理职工的工资评定、晋级、奖惩和转正定级工作。二、负责干部的考察、任免、奖惩、调动、考核和职务晋升工作，人事档案管理及保密工作。三、负责拟定本局综合目标管理考核办法，并组织实施考核。四、负责指导本局思想政治工作，制定思想政治工作年度规划、撰写完成年度工作总结。五、负责拟定本局干部教育规划和职工培训方案。六、负责本局干部职工的岗位业务技能等级考试的组织、审查、呈报工作。七、负责指导、组织开展各项文明创建活动，总结文明建设经验。六、负责离退休人员管理服务工作。八、负责协调党务，指导群团工作。九

2、、协助有关部门开展内部财务审计工作。十、负责拟定本局监察工作的各项规章制度和措施，并组织贯彻实施。组织开展廉政教育，宣传税务监察工作的方针政策。十一、负责受理违法违纪行为的检举、控告、查处，承办税务人员不服政纪处分的申诉工作。接受并执行上级纪检、监察部门交办的有关监察工作任务。十二、负责指导基层单位的监察工作，做好兼职监察员的管理工作。十三、完成领导和上级业务部门交办的其他工作。人事教育监察科科长、副科长岗位职责一、在局长、分管局长领导下工作，对局长负责。二、主持科内全面工作，负责科内人员的教育、管理、考核，督促科内人员履行岗位职责，完成工作目标。三、负责本局人事教育监察

3、年度工作规划的拟定、实施，撰写年度工作总结。四、负责对科室及科所级干部的教育、考察、考核、建议任免和全局一般干部的统筹调配、奖惩等工作，建立干部培养档案。五、负责组织制定、实施全局干部职工教育培训计划和方案，负责学习型机关的建设。六、负责组织开展全局思想政治工作和各项文明创建活动。七、负责干部职工的廉政教育和监督工作，负责职权范围内的违法违纪案件的查处工作，负责协助上级和相关部门的案件查处工作。八、负责总结推广人事教育监察工作经验。九、完成领导交办的其他工作。干部人事岗位职责一、在科长、副科长领导下工作，对科长负责。二、负责本局任命的科所长（分局局长）的考察、考核及一般干

4、部的考察、考核、调配工作。三、负责建立健全干部培养档案、实绩档案，负责办理干部任免、调动的报批手续。3四、负责上级人事部门统配人员的接收安置工作。五、负责人事档案材料的收集、整理、归档、立卷，确保人事档案的完整、安全，做好干部人事档案的保密工作。六、负责人事信息管理系统的更新、维护工作。七、负责离退休人员管理服务工作。八、负责全局干部职工计划生育管理工作。九、完成领导交办的其他工作。劳动工资岗位职责一、在科长、副科长领导下工作，对科长负责。二、负责按照国家有关劳资、福利政策规定，办理干部职工调资、晋级、转正定级等事宜。三、负责掌握本局工资结构及变化情况，编制、审核、上报各

5、类工资报表。四、负责本局干部职工工资基金、奖金的编报、审核及职工社会保险、福利待遇的管理工作。五、负责办理调动人员的工资审核、转移手续。六、负责审核并办理干部职工遗属抚恤手续。七、完成领导交办的其他工作。宣传教育岗位职责一、在科长、副科长领导下工作，对科长负责。二、负责制定思想政治工作办法，加强和改进全局思想政治工作。三、负责具体实施本局精神文明创建工作，负责指导基层单位和群团组织的精神文明创建工作。四、负责总结推广精神文明建设和税收征管工作中的先进经验，评选、表彰先进集体和个人，宣传先进典型。五、负责制定并实施干部职工学习、教育、培训规划，做好培训的组织工作。负责制定建

6、立学习型机关的总体规划并具体实施。六、完成领导交办的其他工作。监察员岗位职责一、在科长、副科长领导下工作，对科长负责。二、负责组织开展全局廉政教育，宣传监察工作的方针政策。三、负责监督干部职工执行法律、法规、规章的情况及遵守廉政纪律和履行岗位职责的情况，参与对干部职工的违法违纪行为的调查、呈报工作。四、负责开展廉政课题调研，总结推广廉政工作经验。五、负责协助有关部门开展内部财务审计工作，承办税务人员不服政纪处分的申诉工作。六、负责干部职工上交礼金、物品的登记、入账工作。七、负责基层兼职监察员的管理和业务指导工作。八、完成领导交办的其他工作。3内务岗位职责一、在科长、副科长

7、领导下工作，对科长负责。二、负责科内对外协调联系、接待等工作。三、负责科内的文件收发登记、送呈、传达、立卷和会议准备、文书记录工作。四、负责科内电话记录处理、印件、档案管理工作。五、负责科内安全保卫及卫生管理工作。六、负责各类文件、计算机及其他重要数据的保密工作。七、完成领导交办的其他工作。3