礼仪之星形象大使评选活动方案

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1、礼仪之星形象大使评选活动方案礼仪之星形象大使评选活动方案一、活动目标：以文明礼仪为重点内容，以文明活动为突破口，通过组织开展迎大运礼仪之星形象大使评选活动，进一步强化文明礼仪教育，表达我校学生大运情怀，展示我校学生艺术才华，提高我校学生的礼仪素养，并为区、市选拨迎大运展风采学生形象大赛活动输送选手，营造人人关心大运、支持大运、奉献大运的良好氛围。二、活动领导小组组长：吕宁静副组长：谭国绍邹洁丹赵燕秋成员：吴莫林李建平钟燕左鸿斌刘迪李婷及各班主任三、大赛主题：迎大运展风采四、主办单位：沙中团委音乐科组协办单位：沙中学生处高一、高二年级五、参加

2、对象：高一、高二全体同学六、参赛要求：1、参赛选手必须要填写并上交报名表，报名表须有老师的意见（班主任或任课老师均可）。2、参赛选手必须品学优良，具有一定的代表性，形象好，思维敏捷、口齿伶俐，有才艺特长。七、参赛须知：1、报名选手达30人以上便举行初赛，由音乐科组老师进行考评。如报名选手在30人以下，则直接进入决赛，评委由9名教师组成。2、初赛和决赛选手均要在规定时间（2分钟）内进行自我介绍和简述对大运礼仪之星的认识（不能拿稿念）。3、初赛选手准备2分钟的才艺展示，进入决赛的选手准备6分钟之内的才艺展示。八、比赛（暂定）初赛：4月19下午4

3、:00决赛：4月26下午4:00九、比赛地点：音乐教室（初赛）、操场主席台（决赛）十、奖项设立：一等奖2名；二等奖3名，三等奖5名。十一、奖励办法按分数进行排序，一等奖（两名）选手将代表学校参加5月11号盐田区举行的盐田区学生大运礼仪之星形象大使比赛；前10名选手将授予沙头角中学迎大运展风采礼仪之星形象大使荣誉称号，并颁发奖品和证书。十二、具体活动安排：（一）宣传动员阶段宣传4月6日12日宣传方式：以广播、张贴活动通知及班会课等方式进行宣传。（二）报名阶段报名即日起至4月15日下午放学前报名方式：上交报名表（须张贴一寸彩照）报名地点：高一（

4、1）班周海帆（三）初赛阶段（4月19日）（四）决赛阶段（4月26日）（五）总结阶段1、将比赛结果和总结发布于校园网站；2、撰写总结上报教育局及报社；3、于5月6日前将一等奖选手名单上报教研室郭建忠老师处；4、做好选送及辅导一等奖（两名）选手参加5月11号举行的盐田区学生大运礼仪之星形象大使工作。十三、各项工作具体分工：1、拟定活动方案、活动通知及选手报名表；（邹洁丹）2、宣传发动工作；（邹洁丹、吴莫林、李建平）3、统计报名情况、制作比赛评分表及邀请评委；（林映）4、落实活动当天的学生义工及制作活动横幅；（林映）5、组织初赛、决赛;（赵燕秋）

5、6、活动摄影、拍照；（袁科夫、刘升东）7、活动音响器材；（吴伟民）8、购买奖品、证书及总结撰写、上报工作；（林映）9、上报一等奖选手名单及辅导选手参加区级比赛工作；（赵燕秋）年底个人工作总结范文格式以下主要是针对公司财务人员写的，其它部门的人员可以依此格式套用。　　光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声："一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望"。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。"务实、求

6、实、抓落实"，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题：　　其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；　　其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。　　其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；　　其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；　　其五、工作思路上没有

7、创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，"当好家、理好财，更好地服务企业"是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。　　"查找不足赶先进，立足根本争先进"，时值润发集团提出"树标兵、学先进、促发展、争效益"活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，"鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛"的今天，作为个人我们要实现体

8、现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神