汽修厂用工合同范本

《汽修厂用工合同范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、-------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------精选公文范文最新汽修厂用工合同范本　　以下是一篇汽修厂用工合同范本，文章向大家展示了合同双方之间就用工事宜签署的详细内容，可供大家参考。接下来一起看看全文吧!　　汽修厂用工合同　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方--------

2、---------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读------------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------精选公文范文最新汽修厂用工合同范本　　以下是一篇汽修厂用工合同范本，文章向大家展示了合同双方之间就用工事宜签署的详细内容

3、，可供大家参考。接下来一起看看全文吧!　　汽修厂用工合同　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读------------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----

4、------------------------------------------精选公文范文最新汽修厂用工合同范本　　以下是一篇汽修厂用工合同范本，文章向大家展示了合同双方之间就用工事宜签署的详细内容，可供大家参考。接下来一起看看全文吧!　　汽修厂用工合同　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读--

5、----------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。　　二、乙方工作内容(需填写)　　三、甲方的权利与义务　　(一)负责乙方的日常人事管理;　　(二)负责支付乙方工资，每日---------------------------------------

6、--------最新公文范文资料----------------感谢阅读------------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------元。　　(三)其它;　　四、乙方的权利与义务　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;　　(二)享受合同规定的工资待

7、遇;　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;　　(四)其他　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。　　(二)-----------------------------

8、------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读-------------------------------------------