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1、中南财经政法大学武汉学院本科毕业论文(设计)中南财经政法大学自学考试本科毕业生论文(初稿)论文题目:员工个性心理与管理考生姓名:专业:工商企业管理准考证号:指导老师:通讯地址:邮政编码:联系电话:日期:2011年8月20日中南财经政法大学自考办制15中南财经政法大学武汉学院本科毕业论文(设计)员工个性心理与管理摘要在当今社会,企业在寻求稳定、快速的发展上,逐渐意识到企业的发展离不开员工的个性心理以及相应的管理。所谓个性心理特征,就是个体在社会活动中表现出来的比较稳定的成分,掌握好工个性心理特征,便可通过加强对员工能力的培养,
2、提高员工的工作效率,对员工的个性发展以及对企业的发展起到积极作用。目前企业员工个性心理管理现状:大多数的研究和管理者都是从静态的角度出发,很少考虑到动态匹配的观点等。近现代大量心理学和管理学的实证研究证实:真正实现“以人为本”的管理必须重视人的个性特征,实现管理的个性化原则。企业应依据企业运营各系统和员工个性等特性,将员工适时配置到能最大限度发挥积极性的企业流程中某一位置,员工个性和能力得到有效施展空间的同时,推动企业发展,以及员工个性与企业个性和谐。有助于企业建立一支高素质的员工队伍,为奠定良好的基础。关键词个性心理管理个
3、性心理特征15中南财经政法大学武汉学院本科毕业论文(设计)Abstract Intoday'ssociety,enterprisestoseekstable,rapiddevelopment,graduallyrealizetheenterprise'sdevelopmentisinseparablefromtheemployee'spersonalitypsychologyandcorrespondingmanagement. Theso-calledpsychologicalcharacteristicofpersona
4、lity,istheindividualinsocialactivitiesshowedrelativelystablecomposition,masterofpsychologicalcharacteristicofpersonality,willbethroughthestrengtheningofstafftraining,improvestaffefficiency,onthestaffofthepersonalitydevelopmentaswellastothedevelopmentofenterprisespl
5、ayapositiverole. Atpresenttheenterpriseemployeepersonalitymanagementpresentsituation:mostofthestudiesandmanagersarefromthestaticpointofview,seldomconsideringdynamicmatchingtheoryetc..Modernmasspsychologyandmanagementscience:empiricalresearchconfirmstrulyrealizethe"
6、people-oriented"managementmustattachimportancetopersonalitycharacteristics,toachievethemanagementprincipleofindividuality. Enterprisesshouldbebasedontheenterpriseoperationofeachsystemandemployeepersonalitycharacteristics,staffwillbetimelyconfigurationtomaximizethee
7、nthusiasmofbusinessprocessinoneposition,employeepersonalityandabilitytogettheeffectiveuseofspaceatthesametime,promotethedevelopmentofenterprises,andindividualandcorporatepersonalityharmony.Helpenterprisestoestablishahigh-qualitystaff,tolayagoodfoundation. Keyword:
8、Psychologicalmanagementofindividualpsychologicalcharacteristics 15中南财经政法大学武汉学院本科毕业论文(设计)目录中(英)文摘要………………………………………………….……2第一章绪论................…………
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