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时间:2018-08-04
《2016新编机械设计基础课程设计一:平面连杆机构设计》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、设计实践一:平面连杆机构设计设计题目:平面连杆机构设计原始数据及要求:设计曲柄摇杆机构。已知摇杆长度,摆角,摇杆的行程速比系数K,要求摇杆CD靠近曲柄回转中心A一侧的极限位置与机架间的夹角为∠CDA,试用图解法设计其余三杆的长度,并计算机构的最小传动角。方案一方案二方案三方案四方案五(mm)8060809070(0)4030354035K1.21.21.151.251.2∠CDA5060554550工作量:1.平面连杆机构图解法设计图纸一张,如图1-1所示。2.计算说明书一份。制图说明:1.用3号图纸作图。2.标注尺寸。3.辅助线用细实线。4.杆的一个极限位置用粗实线,另一个
2、极限位置用虚线。设计计算说明书包括的内容:1.设计实践任务书(扉页)2.目录3.设计过程3.1.计算极位夹角3.2.绘制机架位置线及摇杆的两个极限位置3.3.确定曲柄回转中心3.4.确定各杆长度3.5.验算最小传动角4.参考文献4图1-14《机械设计基础》设计实线设计计算说明书题目:学院:学院班号:班学号:姓名:日期:年月日4《机械设计基础》设计实线任务书题目:设计原始数据及要求:4---------------------------------------------------------------范文最新推荐-----------------------------
3、-------------------------干部教育培训工作总结[干部教育培训工作总结]9---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------干部教育培训工作总结[干部教育培训工作总结]9---------------------------------------------------------------范文最新推荐----------------------------
4、--------------------------干部教育培训工作总结[干部教育培训工作总结]9---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------干部教育培训工作总结[干部教育培训工作总结]9---------------------------------------------------------------范文最新推荐---------------------------
5、---------------------------年干部教育培训工作,在县委的正确领导下,根据市委组织部提出的任务和要求,结合我县实际,以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点,全面启动“大教育、大培训”工作,取得了一定的成效,干部教育培训工作总结。现总结报告如下:一、基本情况全县共有干部**人,其中中共党员**人,大学本科以上学历**人,大专学历**人,中专学历**人,高中及以下学历**人。**年,以县委党校、县行政学校为主阵地,举办各类培训**期,培训在职干部**人,占在职干部总数的**.*%,培训农村党员、干部**人,其中:举办科级领导干部轮训班*期,培训**
6、人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期,培训**人;举办科级以下公务员培训班*期,培训**人;举办企业经营管理者培训班*期,培训**人;举办专业技术人员培训班*期,培训**人;举办非中共党员干部培训班*期,培训**人;举办理论骨干培训班*期,培训**人;举办妇女干部培训班*期,培训**人;举办基层团干培训班*期,培训**人;举办农村党支部书记、村主任培训班各*期,培训**人,达到了每年培训在职干部五分之一的要求,超额完成了培训任务。另外,上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训,有**名县级领导参加了市委组
7、织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班,全面完成了上级的调学任务。二、主要做法(一)着力抓好集中正规化培训1、加强领导,提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则,充分发挥牵头抓总作用,成立了县委干部培训教育工作领导小组,制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《**年度党员干部培训计划》,转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解,落实责任,县、乡财政安排预算,确保了培训经费,切实提高了培训工作的计划性。
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