公司日常行为管理规范

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1、文件号版号编写日期2012-09-29共2页第3页公司日常违规行为及处理细则第一章总则第一条为规范员工行为，维护公司纪律、环境卫生和生产安全，树立公司良好形象，保证生产有序进行，促进公司各项管理工作，特制定本实施细则。第三条本细则适用于公司全体员工。第二章职责与权限第三条综合管理部是公司综合考核组织和管理归口部门，负责以下工作：1、定期检查并形成文字通报；2、对检查情况改进的跟踪和督促检查；3、每月对正负激励情况进行兑现；第四条各部门管理职系人员（含车间主任、主管、班组长等）对现场违规行为具有检查、劝阻和纠正职责。第三章日常违规行为及处理原则第五条日常违规行为主要分为

2、员工基本违规行为、用餐违规行为、厂区管理违规行为等，具体检查项目见下表：序号日常行为规范考核明细处理细则1上、下班忘记打卡。-5元2下班请人打卡、代人打卡、委托他人打卡-30元3不按规定穿戴工作服或服装不整齐、不干净，工作场合内（除宿舍、浴室外）穿拖鞋、背心、超短裤、超短裙、一线女工（含车间工人、食堂工作人员、仓管员、质检员等）穿无袖上衣、裙子。-10元4随地吐痰、乱扔杂物、烟头、垃圾-10元5在工作时间/工作场所，耳朵上夹香烟。-10元文件号版号编写日期2012-09-29共2页第3页6在非指定地点吸烟-50元7在工作场合睡觉（含午餐休息时间）-10元8工作时间从事

3、与工作无关的事情，如看报纸、小说（待命司机除外）、睡觉和串岗聊天、喧闹、吃东西，以及上网聊天、玩游戏、看电影等-10元9未关闭应关闭的设备、电器、照明等电源开关及用水设施-5元10工作时间或有工作任务时迟到早退-10元11工作时间未请假而擅自外出-30元12利用公司电话拨打点歌台、信息台、充币台电话等-30元13参加会议、培训等无故迟到、早退、中途离场和不参加。如因非紧急的原因，或虽遇紧急情况但未向主持人（或组织人、负责人）请假并获得同意等情形，均为无故-10元14用餐时，不刷卡或不登记的-10元15无故提前用餐，用餐时插队，擅自进入厨房，争抢座位，除工作需要外不在指

4、定地点用餐-10元16故意浪费粮食（如倒饭，倒面食）-10元17将塑料袋等废物倒入下水道，人为造成下水道堵塞-50元18擅自留宿外人，在宿舍内养宠物、做饭烧菜等，擅自进入异性宿舍-50元19未按规定停放车辆-10元20保安人员未按规定巡逻和记录，未督促车辆按规定停放-10元21司机对所负责车辆的内、外卫生未及时清扫，出车不及时（无特殊原因接到命令或出车单5分钟内未出车）-10元22保安擅自让外来人员、车辆进入公司或未登记-10元23未按时提交绩效考核表-10元24无指导员工绩效指标设计-10元25无按照评分标准进行客观评分-10元26无告知员工考核扣分原因-10元27

5、未按时提交员工绩效面谈表-10元28未及时召开部门/班组例会-10元29未按时处理调度会议决议事项-10元30未按规定及时、如实填写、报送相关表格-10元第六条上述违规行为如果造成了经济损失，另须按公司规章制度中有关文件号版号编写日期2012-09-29共2页第3页处罚、赔偿的规定进行经济处罚和行政处分。第四章处理程序及原则第七条综合管理部负责统计员工违规行为检查并记录违规现象，每月底统计后从违规员工当月工资中兑现。第八条如出现的违规行为不在上述细则之列，则由部门负责人请示分管负责人后参照同等性质的行为予以处罚。第五章附则第九条本细则由综合管理部负责修订和解释工作。第

6、十条本细则经批准后，自2012年10月1日起开始实施。江西雅丽泰建材股份有限公司二0一二年九月二十九日