［荐文］年－年xx市xx 区档案事业“十三五”发展规划

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1、2016年－2020年XX市XX区档案事业“十三五”发展规划为推动XX区档案事业全面协调可持续发展，为经济社会发展提供更加科学高效的服务，结合我区档案工作发展现状，特制定本规划。一、“十二五”XX区档案事业发展概况“十二五”是XX区档案事业发展的重要时期，全区档案工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，牢固树立服务意识，积极进取，开拓创新，资源管理、档案开发利用和公共服务能力得到了极大的提升。全区的档案事业快速发展，区档案馆晋升为“国家二级综合档案馆”，并被市委市政府命名为市级爱国主义教育基地。被评为2015年度全

2、省档案系统推进平安XX建设先进单位。档案工作为推动全区经济建设和各项工作发展发挥了独特的作用。(一)公共服务能力全面提升“十二五”期间，档案馆作为区政府指定的政府信息公开查阅场所，为普通群众和有关单位提供政策依据和档案证明，成为广大人民群众了解党和国家方针政策的窗口，成为维护群众合法权益、推进政务信息公开的“阳光工程”。这五年，政府信息、现行文件查阅中心共接待群众5981人次，提供文件和档案资料33601卷(件)，维护了群众在工龄认定、养老保险、房屋拆迁、工资福利等方面的合法权益，受益群众上万人。档案馆连续两年被评为“巾

3、帼文明岗”。首创了在查阅中心开辟“一卡通图书馆”，拓展了服务内容和功能，充分发挥爱国主义教育基地作用，宣传经济社会发展所取得的成就，多次举办大型展览、“我与档案牵手”等活动，参观群众累计达60000余人。编印出版了《百年XX》、《1997-2013大事记》等编研材料，《百年XX》画册入选2013年XX省“百项档案编研精品系列”，并被评为2015年省优秀编研成果一等奖。(二)馆藏资源极大丰富“十二五”期间，馆藏资源的门类实现了历史性的突破。制定重点民生单位三年一进馆，其他单位五年一进馆的方案，努力促进档案资源向国家综合档案

4、馆集聚。及时调整进馆单位名册和进馆时间，进馆单位扩大至54家。五年来，共进馆档案12866卷。馆藏量增至77个全宗55236卷档案。征集领域和渠道不断拓宽，历史档案、重点工程档案、业务档案、书画档案、照片档案、名人档案、非物质文化遗产档案等特色档案门类逐步增加。尝试利用社会力量进行资料收集。通过与“XX老年网”合作方式，征集到城市建设照片3000多张。重视“三重一特”档案，为XX籍著名XX表演艺术家XXX建立了名人档案。以拍卖形式征得XX籍清朝著名书画家作品，开拓了拍卖征集的先河。在全市率先建立XX非物质文化遗产档案库。

5、(三)业务基础不断夯实档案管理达标工作走在全市前列，十二五期间，先后有30家单位达到省级认定标准，全区95%的区直机关通过市级以上目标管理认定。开展了民营企业档案管理达标活动。强化对街道、社区档案和民生档案的管理指导力度，7个社区达到省级示范档案室标准，80%社区达到省级规范化档案室标准，80%重点民生单位档案达到省级标准，评选了“家庭档案示范户”。区重点工程档案管理工作有了实质性启动，5家开工单位进行了登记。(四)信息化建设成果丰硕数字档案馆初步建成。建立了馆藏资源系统、档案馆、室系统、信息发布三大系统和现行文件查阅中

6、心、政府信息查阅中心、开放档案查阅中心、档案目录查阅中心。实现了馆室间互动，建立了全部全宗的文件级条目和专题目录的数据库，达70多万条。率先建立了区电子文件中心，电子文件和数字档案登记备份试点工作起步顺利，全区所有机关单位都已进行首次登记，建立了民政、国土等10多个民生档案业务数据库。XXXX成为全市首家知识产权备份的民营企业。全区机关、街道、社区开展了省级规范化数字档案室的创建活动，3个单位达到省级数字示范档案室标准，12个单位达到省级规范化数字档案室标准。XX档案信息网在全省档案网站评选中连续三届蝉联优秀网站称号，并

7、被评为全省信息化建设先进单位。(五)发展环境明显改善区委、区政府不断加大对档案工作领导和支持力度，档案事业发展纳入XX区十三五发展规划。机构升格为行政正处级，增加了领导职数和职能科室。区政府对档案事业经费投入不断加大，确认了区档案局的行政审批范畴、执法主体资格，并将对档案工作的考核纳入了全区考核范畴，保障了档案事业的健康发展。(六)存在的问题“十二五”期间我区档案事业的发展取得了显著成绩，但是必须清醒地看到，随着信息化技术的快速发展，我区档案事业发展仍然面临诸多问题，尤其是一些深层次的问题严重制约了我区档案事业的发展。主

8、要是:档案工作服务全区经济社会发展的能力与水平仍然不高，档案资源尚不能满足人民群众日益增长的档案需求;档案行政监管能力不强;档案馆基础设施建设明显落后，馆舍面积严重不足，各机关档案室条件参差不齐;档案信息化进程滞后于整个社会的信息化，特别是电子文件管理尚未规范，电子档案安全隐患仍不同程度存在;档案队伍人才结构和干部素