欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:15609812
大小:91.50 KB
页数:9页
时间:2018-08-04
《印刷色彩学试卷讲述》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、《印刷色彩学》试卷五第一题填空题(共25分,每空1分)1、物体之所以呈现出彩色,是由于物体对光的___________吸收,呈现消色是由于物体对光的_____________吸收。2、色彩的三属性是__________、___________和____________。3、把二个颜色调到视觉上相同或者相等的方法称为_______________。4、由杆状细胞作用而形成了 视觉,锥状细胞活动形成了 视觉。5、光谱功率分布曲线,按其发射色光波长的特性可分为三种:___________、___________和二种光谱的组合。6、颜色视觉理论的三种学说分别是: 、
2、 和 。7、色彩的命名法有 命名法和 命名法。8、 的作用是通过对画面灰色部分的控制来间接控制整个画面上的所有色调。9、光源的 是指将光源照射到物体上所产生的客观效果。10、色光混合又称为 混合法,色料混合又称 混合法。11、麦克亚当实验表明,在CIE1931色度图上,蓝色部分宽容量 ,而绿色部分宽容量 ,在色度图上同样大小的空间内,蓝色部分比绿色部分能让人眼分辨出更多的颜色。12、对色料混合来说,品红和青混合得到 色,品红和黄混合得到 色,青和黄混合得到 颜色。第二题选择题(每题3分,共15分)1、在暗室
3、工作的人员,进出暗室时戴红色眼镜是为了( )A)防止光线变化刺眼 B)更容易看清楚物体颜色 C)避免暗适应的反复发生 2、下列说法正确的是( )A)黄色光只能是从光谱分解出来的单色光B)没有光就看不到物体的颜色C)紫光的波长比红光的波长大一些3、下列有关网点的表述正确的是( )A)调幅网点是改变网点的分布密度 B)调频网点常用的加网角度有0、15、45、75等 C)调幅网点的分布是随机的 D)调频网点的分布是随机的4、按孟塞尔颜色标定法,对颜色5Y9/14,下述解释正确的是( )A)色调为5,明度为Y9,饱和度为14B)色调为5Y,明度为9,饱和度为
4、14C)色调为5Y,饱和度为9,明度为14D)明度为5,色调为Y9,饱和度为145、有关CIE1976Lab颜色空间的说法不正确的是( )A)是独立于设备的颜色空间B)常用作颜色空间转换的内部模式C)色域范围比较小D)常用于计算色差第三题简答题(每题8分,共48分)1、格拉斯曼颜色混合定律2、什么是颜色对比?它的类型有哪些?解释“红花虽好,还需绿叶衬托”的原因是什么?3、对下面所示的彩色原稿示意图,请标出分色时所用滤色片的颜色,并画出分色后阴图片和阳图片的颜色分布情况(在有颜色地方画出来斜线),并作出解释。4、什么是色彩管理,它的三个主要步骤是什么?5、以青墨和黄墨为例,画出网点
5、并列和网点叠合(叠合关系要符合逆色序)呈色的原理。6、分色误差的原因有哪些?四、计算题(14分):已知颜色1的x、y、Y值分别是0.38、0.26、42,颜色2的x、y、Y值分别是0.17、0.41、36,求它们混合后颜色的x、y、Y值。《印刷色彩学》试卷五答案一、填空题(每空1分,共25分)1、选择性吸收、非选择性吸收。2、色相、明度、饱和度。3、颜色匹配。4、暗视觉、明视觉。5、连续光谱、线光谱。6、三色学说、四色学说、阶段学说。7、系统、习惯8、灰平衡。9、显色性10、加色、减色11、小、大、多12、蓝、红、绿二、选择题(每题3分,共15分)1、C2、B3、D4、B5、C三、简答题
6、(每题8分,共48分)1、答:人的视觉只能分辨颜色的3种变化;补色律和中间色律;代替律;亮度相加律;2、答:在视场中,相信区域的不同颜色的相互影响叫做颜色对比,它包括:同时对比和连续对比。“红花虽好,还需绿叶衬托”是由于颜色对比的原因,两种颜色同时对比,出现相互在相反方向上互相加强刺激强度的现象,使得每一颜色向另一颜色的互补色方向变化,对比变得更为强烈,使得颜色显得饱和度更高。3、答:青分色阴片由红滤色片获得,红滤色镜透过了原稿中的相同色红光,使感光片曝光产生密度,吸收掉了它的补色光青色,因此原稿上青色或者黑色区域不能使感光片曝光,青分色阴片的特点就是红色区域产生了较高的密度,而青色和黑
7、色区域是透明的,不同深浅的中间色根据包含红光成分的多少而产生不同的密度值。同理可解释品红分色片和黄分色片。4、答:色彩管理是运用软、硬件结合的方法在生产中自动统一的管理和调整颜色,以保证在整个过程中颜色的一致性。它的三个主要步骤是:校准、特性化、转换。5、答:网点叠合呈色是各单色墨经过二次或者三次叠合后产生新的颜色。黄墨和青墨叠合,白光进入黄墨层,选择性吸引掉蓝色光,剩下的光透过黄墨层进入青墨层,吸收掉红光,只剩下绿光透过墨层,经白
此文档下载收益归作者所有