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时间:2018-08-04
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1、行政管理科室制度(一)院长办公室制度1、院长办公室工作制度⑴承担全院的秘书工作、会议管理、档案管理、接待工作、印章管理、收发打印等工作,认真学习贯彻党的卫生工作方针、政策、医疗卫生管理法律、法规、规章和医院规章制度。⑵安排做好各种全院性会议,认真做好会议准备、会议记录、整理会议纪要,督促检查会议决议的执行。⑶草拟医院发展规划、工作计划、工作总结,经院部审定后,督促医院的发展规划,年度工作计划的执行,及时向院领导汇报执行情况。⑷认真处理收文、发文,规范办理标准,严格办理程序,检查文件办理结果,每周向院长
2、报告收文处理情况。⑸加强办公用固定电话和院领导、职能部门、科室负责人移动电话管理,认真做好公费邮件管理工作。⑹严格印章管理制度,使用管理好医院公章,正确用印,妥善保管,严防丢失。⑺按规定出具证明、介绍信,严禁出具假证明。⑻认真按照院总值班的排班,对交班遗留的问题负责协调处理,并作好记录。⑼认真搞好外事接待工作。⑽严格执行档案管理法律法规规章和医院有关规定,做好全院文书档案的收集、整理、立卷、存档工作。⑾协助院领导处理行政事务,加强对科室行政管理工作的督促、检查、指导,积极参与协调多部门工作。⑿加强对打
3、印室的管理,经常督促检查打印室工作,为全院提供可靠保障和优质服务。⒀严格执行收发制度,加强对收发工作的督促检查。⒁加强招待所管理。⒂认真做好公务用车安排及管理工作。⒃严格执行保密工作制度,切实保守医院秘密。⒄认真完成院领导交办的其它工作。2、综合档案室工作制度⑴根据国家档案管理等级的相关要求,实施标准化、规范化管理。⑵按照文件材料归档范围,对医院工作活动中形成的具有保存价值的文件材料及时进行收集、整理。⑶按照文书档案保管期限规定,认真区分档案的保管期限,及时立卷归档,入柜保存,并按规定限期向市档案局移
4、交。⑷开展档案统计工作,按国家规定向市档案局报送统计资料。⑸定期对已超过保管期限的档案进行鉴定、处理。⑹搞好综合档案室的防护工作,切实做到防盗、防火、防光、防高温、防潮、防尘、防鼠、防虫、防有害气体等,保持档案的完好。(7)严格执行档案查、借阅制度,防止档案的丢失。(8)认真执行保密制度,未经档案管理人员同意不得随意进入综合档案室。3、总值班工作制度⑴院总值班由院级领导和职能部门负责人承担,实行1名职能部门负责人一线值班和1名院领导二线值班,一线总值班每天轮转,二线值班每周轮转。⑵总值班负责检查、协调
5、、处理非办公时间的行政、医疗、后勤、安全等工作,传达、汇报、处理上级指示和紧急通知,承接未办事项,节假日签收电报、文件、信件等。⑶总值班时间:日常工作时间为当日下午下班时至次日早上上班;节假日工作时间为当日早上8时至次日早上8时。⑷值班人员坚持每晚深入到各临床医技科室检查不少于1次,节假日白天、晚上各不少于1次。重点检查医院各项规章制度执行情况和工作运转情况,工作人员在岗履职情况。重点巡查高危时间、高危科室、高危人群的工作情况。⑸积极协调解决各科室反映的问题,通知相关人员会诊、急诊检查、紧急抢救工作,
6、协助病员转诊、转院及设备、设施维修、安全等保障工作,确保临床一线工作正常运行。⑹保持通讯畅通,遇有重大或突发事件,如大型急诊急救工作、发现传染病疫情、损坏或丢失贵重设备或药品、出现医疗纠纷或医闹及其它重大事件等。一线总值班必须立即报告二线值班领导,根据领导指示,对应按照医院各项应急预案进行处置。⑺及时、准确、完整地做好总值班日志记录。一线值班人员须及时将发生事情和处理情况,逐条完整地记入总值班日志,并于次日报请二线值班领导阅签后,交下一班,遗留问题必须记录清楚。⑻交接班时必须当面交待未办结事项,同时清
7、洁值班室卫生,清点移交总值班日志、值班手机、照明电筒、电视、床上用品等。⑼院总值班人员由院长办公室统一安排,不得随意换班或他人顶替,特殊情况不能履职时应提前1天向院长办公室提出申请说明原因,以便及时调整。⑽每周一,院长办公室根据总值班日志中有关记录,对上周值班情况进行小结。对各科室反映的问题进行记录并督促相关部门认真解决,对出现的违纪违规行为纳入当月综合目标考核。4、电话总机班工作制度⑴话务工作制度①坚守岗位,集中精力注意讯号,接转迅速、准确,语言标准。②强化保密观念,严守通讯机密。严禁窃听电话内容,
8、工作中无意听到,也不得泄露。③熟记市内医院的号码、急诊号码、上级主管局的号码,主要城市区号、市内特殊服务电话号码,熟悉院内各科室电话号码及业务开展情况。④按时交接班,认真填写值班记录,交班人员要把当班情况介绍清楚,做到手续清、责任明、上下衔接,接班人员因故未到,交班人员仍应坚守岗位。⑤总机值班室应保持整洁有序,不准吸烟;不准喧哗;不准闲谈;不准做与工作无关的事;不准无关人员进入;不准带入易燃、易爆物品。⑥发现交换机或配套设备故障,必须立即通知机务人员进行
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