干部选拔任用工作四项监督制度

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1、干部选拔任用工作四项监督制度主要内容测试题    一、选择题（请将所选项目对应的字母填在　　上）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持的原则是：。A．党委领导B．分级负责C.实事求是D.客观公正E.权责一致F.惩教结合G.严格要求H.违规必究2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的是：。A.党委（党组）主要领导干部B.组织人事部门主要领导干部C.党委（党组）一般领导干部D.组织人事部门一般领导干部E.纪委主要领导干部3．因追究干部选

2、拔任用工作责任受到调离岗位处理的，年内不得提拔。A.二B.三C.一D.四4、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任。A.领导职务B.主要领导职务C.与其原任职务相当的领导职务D.原任领导职务5、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，年内不得提拔。A.二B.三C.一D.四6、受到降职处理的，年内不得提拔。A.三B.二C.一D.四7、受到降职处理的，同时受到纪律处分的，按照的规定执行。A.通常惯例B.影响期长C.影响期短D.酌情处理   8、地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范围内接受对和的民主评议。A.年度干部选拔任用工作情

3、况B.本级党委干部选拔任用工作C.新选拔任用领导干部D.近期选拔任用领导干部9、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、、等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。A.提拔使用B.平级交流C.到龄退休D.上级党委组织部门E.本级党委组织部门   10、组织处理的方式包括等   A．警告　B．记过　C．引咎辞职　D．责令辞职   E．降职　F．调离岗位　G．免职   11、在干部选拔任用工作中，有下列情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。   A．在机构变动或者主要领导成员已

4、经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的   B．越级提拔干部的   C．破格提拔干部的   D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的   12、在干部选拔任用工作中，有下列情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。   A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的   B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的   C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的   D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任

5、领导职务的13、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有。A.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部B.组织人事部门主要领导干部和有关人员C.干部考察组负责人和有关人员D.纪检监察机关有关领导干部和人员E.有关领导干部和人员14、离任检查民主评议中，干部群众对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足，经组织考核认定，要对即将离任的市县党委书记采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其提拔使用的资格。A.二分之一B.三分之一C.三分之二D.四分之三15、离任检查民主评议中

6、，干部群众对即将离任的市县党委书记任职地区用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的，经组织考核认定，要对即将离任的市县党委书记采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当。A.继续留任B.取消其提拔使用的资格。C.不予调整D.不影响提拔使用   二、判断题（请在题目后的括号内划“√”或“×”）   1、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。()   2、组织人事部门对工作中发现、群众举

7、报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。()   3、组织处理和纪律处分不能同时使用。()   4、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。()   5、党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。()   6、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

8、，应当按照要求书面报告上一级组织人事部