初级经理人的角色定位测试答题

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1、窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。  测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.以下选项中，不属于初级经理人的角色误区的是：√A喜欢抓具体的、擅长的业务工作B有工作目标，并善于控制目标C事无巨细，不善委派和授权D责任心强，习惯独立完成任务正确答案：B2.以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的是：√A慢慢计划，快快行动B不定计划，直接行动C三个计划，而后行动D民主式计划，专制式行动正确答案：B3.初级经理人的总体工作职责包括人员管理、业务管理和：√A

2、人事调配B排班勤务C辅助上级D技术培训正确答案：C4.业务管理包含的内容有：√A技术培训、材料管理、设备保养B成本管理、品质管理、安排操作C现场作业、工作质量、成本核算D情绪管理、人事调配、团队建设正确答案：C5.初级经理人的管理重点在员工的行为过程，也就是：√A现场管理B行为规范C工作监督D绩效考核正确答案：A6.以下四类能力中，初级经理人首先需要掌握的是：√A指导能力B专业能力C专职工作的正确态度D基本操作要领正确答案：D7.初级经理人的职责转变方向应该是：√A从“把事情做对”到“做对的事情

3、”B从“愉快地做事”到“把事情做对”C从“愉快地做事”到“做对的事情”D从“把事情做对”到“愉快地做事”正确答案：A8.对于初级经理人来说，以下哪种管理职能要求最高：√A计划B组织C领导D控制正确答案：D9.评估下属对企业的贡献时，初级经理人应该以什么为标准：√A学历B绩效C责任D人际正确答案：B10.初级经理人面对上司时的角色是：×A内部客户、内部服务者B绩效伙伴、计划者、激励者C替身、服从者、执行者D业务分析员、破除障碍者正确答案：C判断题11.部门里的人事工作不止要靠人事部门，初级经理人也

4、有人事管理的职责。√正确错误正确答案：正确12.经理人参加专业的管理技能培训很有必要，半路出家的经理人很容易出现不理性的分析和判断。√正确错误正确答案：正确13.初级经理人要明白职场潜规则，无需为上级的烦恼操心，只要做好本职工作即可。√正确错误正确答案：错误14.初级经理人审查工作报告时越细越好，否则容易忽略疏漏之处。√正确错误正确答案：错误15.企业各层级管理者的区别是：领导做对的事，主管愉快地做事，员工把事情做对。√正确错误正确答案：错误窗体底端