行政组织学-多选题答案

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1、1：根据决策所具有的条件的：可靠程度的不同，决策可分为()。1.确定型决策2.风险型决策3.不确定型决策4.经验决策答案为：1232：罗宾?斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：()。1.自然性变革2.指导性变革3.合作性变革4.计划性变革答案为：12343：群体发展大致经历的阶段有．()。1.形成阶段2.磨合阶段3.成长阶段4.成熟阶段答案为：12344：目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有()等观点。1.大行政组织文化概念2.小

2、行政组织文化概念3.辨证综合的行政组织文化概念4.多元行政组织文化概念答案为：1235：行政组织学习途径之一的试验，可分为()。1.持续性试验2.稳定性试验3.设计性试验4.示范性试验答案为：146：对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：()。1.内部环境因素2.一般环境因素3.系统环境因素4.特殊工作环境答案为：247：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：()。1.职工事业发展计划辅导2.敏感性训练3.团队建设4.过程咨询答案为：12348：完善的信息系统包括()。1.信息维护系统2.信息保持系统3

3、.信息收集系统4.信息交流系统答案为：349：行政组织学习的途径包括()。1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习答案为：123410：里格斯指出．“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：()。1.过渡性2.异质性3.形式主义4.重叠性答案为：23411：以下是行政组织构成要素的是（）1.机构设置2.组织人员3.权责体系4.技术信息答案为：123412：回避策略中，解决冲突的方法包括()。1.忽视2.分离3.限制4.妥协答案为：12313：行政组织环境的基本特点为()。1.环境构成的复杂性和多样性2.环境的变化和环境的变动性3.行政组织环境的差异性4.

4、行政组织环境的相互作用性答案为：123414：工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：()。1.工作弹性化2.工作轮换3.工作扩大化4.工作丰富化答案为：23415：组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是()。1.行为的改变2.组织体系的改变3.组织目标的改变4.组织成员认知的改变答案为：12416：组织的内涵包括（）1.静态的结构2.动态的过程3.生态的环境4.特定的目标答案为：12317：邓肯从组织环境的()和()两个维度对

5、影响组织的环境因素进行了深人的分析。1.内部与外部2.直接与间接3.简单与复杂4.静态与动态答案为：3418：从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：()。1.“调节”功能2.“聚合”功能3.“转换”功能4.“释放”功能答案为：23419：从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：()。1.动态性2.互动性3.不可逆性4.环境制约性答案为：123420：在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：()。1.目标一致性2.可测性3.独立性4.差异性答案为：123421：以组织结构及其运行程序为依据和标准。组织信息沟通的形式和类

6、型可划分为以下几种：()。1.正式沟通2.下行沟通3.上行沟通4.平行沟通答案为：23422：冲突的特性有()。1.客观性2.主观性3.程度性4.激烈性答案为：12323：根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。1.心理上的抵制2.经济原因引起的抵制3.组织本身的阻力4.社会的原因答案为：123424：国务院是最高国家行政机关，它()。1.由国家最高权力机关产生2.由中共中央产生3.行使最高国家权力4.在国家行政系统中处于最高地位答案为：1425：里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中。将社会形态划分为()三种基本模式。1.农业社会

7、2.棱柱社会3.社会4.信息社会答案为：1231：我国特别行政区享有()。1.外交权2.立法权3.独立的司法权和终审权4.独立的地方财政权答案为：2342：依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：()。1.静态一简单的环境2.静态一复杂的环境3.动态一简单的环境4.动态一复杂的环境答案为：12343：从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：()。1.动态性2.互动性3.不可逆性4.环境制约性答案为：12344：完善的信息系统包括()。1.信息维护系统2.信息保持系统3.信息收集系统4.信

8、息交流系统答案为：345：行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：()。1.政治绩效2