招聘网站需求分析

《招聘网站需求分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、eJob招聘网站需求分析说明书组员：卢天骄、刘鹏、彭玲、周旦组长：杨娟指导老师：李毅老师本文档修改记录：日期内容摘要编制/修改审核2012/7/16版本一杨娟2012/7/17~7/19细节矫正+功能细化全组成员-2-目录1引言11.1编写目的11.2项目背景及意义11.3定义11.4预期读者和阅读建议11.5参考资料22任务概述22.1目标22.2运行环境22.3条件限制23功能需求23.1用户界面23.2功能需求33.1.1功能分类33.1.2功能的大体框架-3-3.1.3系统流程图.......................................

2、........................................................33.1.4功能描述..............................................34数据描述54.1数据库描述54.2数据字典54.3数据流图65其它非功能需求75.1性能需求75.1.1数据精确度75.1.2时间特性85.1.3适应性86其它需求86.1可使用性8-2-6.2安全保密性86.3可维护性8-2-1引言1.1编写目的本文档描述招聘网站的软件需求，阐明项目的背景，客户对软件实现的功能要求、性能要求等内容，目的是

3、给设计人员提供要描述问题的范围，解决问题的基础，最终能够从需求中提炼出设计内容。1.2项目背景及意义随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者称为公司比较棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。它允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。在本题中要求设计一个自动化的招聘系统以方便人事部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。a).待开发的软件系统的名称：人才招聘系统b).本项目的任务提出者及单位：李毅老师c)

4、.本项目开发者：杨娟、卢天骄、刘鹏、彭玲、周旦d).目标用户：各招聘公司，求职者等e).实现该软件的计算机中心或计算机网络：f).该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系：无1.3定义招聘网站：为求职者提供招聘信息，为公司人事部门提供应聘信息，提高公司工作效率，在求职者和公司之间建立信息联系，方便求职者了解招聘信息，同时也能让公司找到满意的人才。-12-1.4预期读者和阅读建议本人才招聘网站开发人员。1.5参考资料序号资料名称作者日期出版单位1JavaWeb开发详解孙鑫2007年12月电子工业出版社2JavaScript实例自学手册吴雪2008年5月电子

5、工业出版社3Java与模式阎宏2008年5月电子工业出版社1任务概述2.1目标本项目所设计的网站是一个招聘网站，目的是为求职者与招聘公司之间建立一座桥梁，为求职者提供丰富的、快速的招聘信息和各个公司的信息，以及招聘动态信息，并提供求职指导等帮助；为公司提供一个发布招聘信息、高效选择人才信息的“场所”。2.2运行环境2.2.1系统运行硬件环境：ü客户机：普通PCCPU：P41.8GHzn内存：256MB以上n分辨率：推荐使用1024768像素üWEB服务器CPU：P41.8GHz内存：1G以上ü数据库服务器CPU：P41.8GHz-12-内存：1G以上2.2.2本项

6、目的运行软件环境如下：操作系统：Windows2000/Windows2003/WindowsXPl数据库：Oracle10gl开发工具：Myeclipse9.0、JDKVersion1.5(及以上)、powerDesignerlJSP服务器：Tomcat5.0及以上l浏览器：最低版本IE6.02.3条件限制（1）本系统开发成员，对B/S开发经验不足；（2）开发人员管理经验和开发条件不足；1功能需求3.1用户界面１）页面内容：主题突出，站点定义、术语和行文格式统一、规范、明确，栏目、菜单设置和布局合理，传递的信息准确、及时。内容丰富，文字准确，语句通顺；专用术语规

7、范，行文格式统一规范。２）导航结构：页面具有明确的导航指示，且便于理解，方便用户使用。３）技术环境：页面大小适当，能用各种常用浏览器以不同分辨率浏览；无错误链接和空链接；采用CSS处理，控制字体大小和版面布局。４）艺术风格：界面、版面形象清新悦目、布局合理,字号大小适宜、字体选择合理，前后一致，美观大方；动与静搭配恰当,动静效果好；色彩和谐自然,与主题内容相协调。3.2功能需求1.1.1功能大体分类（1）个人用户注册个人用户（求职者）注册新账号。（2）公司用户注册公司注册新账号。（3）个人信息管理账号信息管理简历信息管理-12-职位申请记录管理（1）求职者申请职位

8、关注公司信