车间目标责任书样书

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1、2011年目标安全责任书第15页共15页内蒙古太西煤集团乌斯太焦化有限责任公司安全目标责任书安全生产技术部编制二零一二年-15-2011年目标安全责任书第15页共15页安全生产经理:(签字)车间:无烟煤加工车间车间负责人:(签字)签订时限：2012年1月1日－2012年12月31日签订时间：2012年1月1日-15-2011年目标安全责任书第15页共15页目标项目标控制及工作标准评分办法得分说明：本项共30分死亡、重伤事故均不得分一．安全生产指标控制死亡事故为零死亡一人“一票否决重伤及相当事故为零重伤一人“一票否决”轻伤事故为零一人次扣5分，上报不及时、瞒报

2、本大项不得分其它事故（包括生产事故、质量事故、设备事故、环保事故）上报不及时扣5分，直接经济损失1万元以下扣1分；直接经济损失1万元至5万元扣3分；直接经济损失5万元以上本大项不得分。说明：本项共60分，不合格项可循环累计扣分，扣完为止。二．安全生产基础工作法律法规、标准及其他要求向相关方进行传达。记录使用安全培训教育附表3。未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达扣1分，一项不符合扣1分。相关方包括：管理人员、从业人员、新员工、所属区域内承包商。各车间应将公司的安全生产方针及目标传达给各岗位从业人员，并熟记公司的安全生产方针和目标。注：该项

3、内容为现场抽测内容。从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分；各车间负责人应组织实施安全标准化。无负责人组织或参与安全生产标准化记录扣1分。各车间应制定车间管理人员和从业人员的安全职责。即明确车间各级管理人员的安全职责，做到“一岗一责”；明确从业人员安全职责，做到“一岗一责”。注：该项内容为现场抽测内容。1.岗位安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣1分；2.人员对其安全职责不清楚，1人次扣1分。各车间应参照公司安全生产奖惩制度对管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的落实情况进行定期考核，予以奖惩。未对管理人员和从业人员的岗位安

4、全责任进行定期考核，予以奖惩，无奖惩记录扣1分。车间应将风险评价的结果及所采取的控制措施对各岗位从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施。注：该项内容为现场抽测内容。1.从业人员不了解风险评价制度内容，1人次扣1分。2.没有风险管理培训教育计划，或培训教育记录缺少风险评价内容，一项扣1分；3.从业人员不了解本岗位风险及其控制措施，1人次扣2分。车间应按照有关规定确保重大危险源安全监控报警系统运行正常。（化产车间）1.未有效保证现场视频、报警系统的安全有效性扣2分。2.现场防雷防静电设施一处损坏未处理

5、扣1分，围堰损坏未及时恢复扣1分。3.安全附件不能正常有效工作扣1分。-15-2011年目标安全责任书第15页共15页车间应对重大危险源的设备、设施定期检查、检验，并做好记录。1.定期检查、维护重大危险源的设备、设施，包括检测仪表、附属设备及配件；2.按国家有关规定进行定期检测、检验，取得检验合格证。（化产车间）由于各种原因阻碍安全附件校验使得现场安全附件未定期校验并取得合格标签或检验合格证扣2分；未对安全附件进行及时维护的扣2分。车间对重大危险源应急救援预案组织学习，确保配备的救援器材、装备有效并完好，每年至少进行1次重大危险源应急救援预案演练。（化产车间

6、）1.没有重大危险源应急救援预案学习记录，扣2分；2.救援器材装无效或不完好，一项扣2分；3.从业人员对重大危险源应急救援预案不清楚，1人次扣2分。4.未进行重大危险源应急救援演练扣1分（查记录、影像资料）。各车间应制定安年度全生产工作计划、各级安全生产目标责任书。年度安全生产工作计划、安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。各车间主要负责人及各工段班组负责人应了解各自安全生产目标；各车间岗位员工应了解公司安全生产目标。每缺一级组织的安全生产目标责任书，扣2分；安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符，扣1分；未制定年度安全生产工作计划，扣2分；年度安全

7、生产工作计划缺一个组织扣1分；未定期考核，扣2分；考核与安全生产目标责任书内容不符，扣2分；未落实安全生产目标考核奖惩，扣2分；有关人员不了解本组织的安全生产目标，1人次扣1分。各车间应建立从业人员安全培训教育档案。（包括：）1.未建立档案，扣2分；每少1项内容，扣1分；2.培训教育档案记录不符合规定要求，一项扣1分。车间在组织安全培训教育后应对培训教育效果进行评价。1.未进行教育效果评价，扣1分；各车间应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家规定学时。1.对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格

8、后方可上岗；2.对从业人员进行安全生产法律、法规、标