某公司机关管理制度汇编

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1、目录机关工作人员日常行为规范2考勤管理制度4着装管理规定7保密管理制度8证照、资质使用管理制度11印章管理制度12档案管理制度14财务预算管理制度19计算机管理制度21采购管理制度23出差管理规定26合同评审管理规定29车辆管理制度30基层考勤管理制度33食堂管理规定35保安队伍规范化建设标准36保安管理干部责任追究暂行规定41基层管理干部选拔任用规定44xxxx机关工作人员日常行为规范为规范机关办公秩序，提高机关工作效率，改善机关工作作风，创造良好的企业文化氛围，提升华信中安整体形象，特制定本制度。一、工作纪律1、严格遵守《考勤管理制度》，认真执行工作作息时间规定，不迟到

2、、不早退。2、严格遵守办公场所纪律，工作时间不聊天、看杂志、大声喧哗、随意串岗、玩游戏、浏览与工作无关的网页等。3、严格遵守《着装管理规定》，注重个人仪容仪表。4、公司所有员工都应自觉维护公司工作纪律的严肃性。二、工作作风1、认真做好本职工作，对工作忠实认真，不弄虚作假。2、严格按照公司规章制度和工作程序办理各项业务。3、公司所有员工都要有坚决的执行力，做到有令必行、有禁必止、倡优罚劣、相互监督。4、互相团结、互相帮助、互相补位、及时沟通，增强团队凝聚力，提高工作效率。5、改变工作作风，增强服务意识，积极认真的帮助基层解决实际问题和困难。三、工作秩序xxxx1、所有工作区域

3、要保持干净整洁，办公用品的摆放要整齐有序，做到桌面整洁取用方便。2、对上级领导下达的工作指令应在规定时间内高标准的完成；如有特殊情况不能按期按标准完成的，应及时向领导说明情况。3、如遇到检查或接待上级领导，公司所有员工都应认真对待，礼貌待人，得体大方。4、公司所有员工必须热情接待来司的保安人员，认真为保安人员解决问题。四、公司卫生要求1、公司公共区域的日常卫生管理由公司保洁员负责，应每天清理，做到无尘土、无纸屑、无烟头、无杂物、无异味。2、各部门的卫生由各部门自行负责打扫，应做到桌面无杂物、文件摆放整齐、地面干净，室内无异味。原则上每天清洁一次、每周整理一回、每季度彻底打扫

4、一遍。3、公司地毯逢长假或重要活动前要进行清洗，日常清洁由保洁员维护，应做到每天吸尘，有纸屑随时清扫。4、公司所有灯具的卫生由技术防范部配合每半年清理一次。5、公司厨房的卫生由厨师负责，每位员工在进出厨房时要注意公共和个人卫生。6、公司大门和大院区域的卫生，由公司安全值班员负责。五、责任1、公司所有员工都应认真执行公司规定，做好日常工作。如出现违反本规定的情况，视情节罚款50元-100元。xxxx2、对损害公司形象、破坏公司团结、恶意损坏公共财物等严重违反公司纪律的行为，公司将严肃处理。3、公司所有员工都是日常工作的责任人，部门经理要经常监督检查。对落实本制度不力的部门，除

5、处理当事人外，公司还将追究部门经理的责任。考勤管理制度为了规范机关考勤制度，提高工作效率，严肃工作纪律，特制定本制度。一、作息时间1、公司实行综合工时制：一般每天工作时间八小时，每周工作五天，每周工作时间一般不超过40小时（节假日休息）。2、夏令时上班时间为早上8：30，下班时间18：00，午餐时间为12：00－13：30；冬令时上班时间为早上8：30，下班时间17：00，午餐时间为12：00－12：30。３、经董事长批准的工作岗位可实行不定时工作时间。二、考勤管理１、员工上班实行指纹打卡，员工外出需在《员工外出登记表》上登记并由主管领导审批，每月30日由行政办公室统计上报

6、考勤。２、员工需提前到岗，做好工作准备，超过上班时间签到的或超过上班时间未进入工作状态（如吃早饭、干私事）的视为迟到，下班时间提前签退的视为早退。3、未经批准不到岗，迟到超过2小时、早退超过1小时的视为旷工。xxxx三、请、销假1、凡因工作需要不能正常签到打卡的，须向主管副总经理请假，并及时在《员工外出登记表》上做好记录。2、员工因私、因病需要请假的，应事先填写《员工请假申请单》（急病除外），按部门经理—主管副总经理—常务副总经理—董事长批准后方可休假。无故不填写《员工请假申请单》擅自离开公司的按旷工处理。３、员工假期结束后上班第一天，必须逐级销假。如员工需续假的，部门主管

7、以下员工由主管副总经理审批，部门主管以上员工由董事长或公司常务副总经理审批。四、假期类型1、事假：事假为无薪假期。员工请假1日以内的由主管副总经理批准；请假1日以上3日以内的由常务副总经理审批；请假3日以上的报董事长审批。《员工请假申请单》报行政办公室备案。部门经理以上员工请假必须由董事长审批。2、年假：在公司连续工作满1年的员工可享受有薪年假。有薪年假可冲抵员工其他假期。年假标准：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。员工休年假前应安排好工作，