9教师岗位练功自检报告

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1、教师岗位练功自检报告自九六年以来，我校开展了的练基本功的活动，朗读、钢笔字、粉笔字、课前导语、课后小结以及简笔画等，教以优秀的成绩通过了市、区的考核，涌现出了一批岗位基本功优秀人员，通过了这个活动的开展，提高了广大教育的自身素质与实际工作能力，推动了我校岗位练功活动的深入开展。从九八年以来，我们根据上级的要求，依据二十一实际教育发展对教师素质教育和能力的要求以及实施素质教育的需要，我校全体教师，依据素质教育操作纲要深入扎实地继续开展岗位练功活动。每学期我们都将岗位练功活动做为主要内容纳入学校整体工作中，做到基础工作长抓不懈。并且我们注意岗位练功活动从教师的工作实际出

2、发，坚持以课堂教学为主渠道，注重理论联系实际，有计划、有针对性地开展各种形式多样的活动。如：九九年上半年主要开展了四基本功验收活动及“双项基本功”竞赛活动，下半年进行了说课竞赛、教案设计、论文撰写、组内五课、两评活动等，一系列以素质教育操作能力为核心的岗位练功活动，通过这些活动的开展，大大提高了教师的实际教学水平和能力。２０００年，我们根据上级要求，依据２１世纪教育发展对教师素质教育和能力的要求，以及实施素质教育操作纲要，继续深入扎实地开展岗位练功活动。上学期开展“和谐、主动、发展”为主题的教育活动；下学期开展了“转变教育观念、培养学生能力”的课堂研讨活动。进行了论

3、文评比，说课引路、引路课教学汇报课，教师数学竞赛等多种形式的岗位练功活动，使教育教学活动的训练载体更加灵活，这些活动的开展，使广大教师的综合素质继续得到更大的提高。２００１年，为了进一步加快教师素质提高的步伐，加强教师岗位练功活动深入、有效持久地开展，我校推进了“青蓝工程”三年规划，以区“名师――名校”战略思想为指导，走出校、区，联谊省、市名校，力推我校２１名校区骨干“拜名师，当名徒”，市一实验小学答订了联谊校合同，请到了东北师大附小，走高加特级教师曾庆琴、于贵珍、特级教师于晓林、李峰、孙维华等，实验的隋颖、生洪俊等８位名师，作为我校“青蓝工程”的首批师傅，并在我校

4、举行了隆重的“青蓝工程”启动仪式，骨干教师都决心学名师、赶名师，三年后要当名师，这项举措极大地调动了教师的进去意识，促进了教师们自觉、主动的岗位练功活动，从新树立了奋斗的目标，找准了自己的发展的方向。这项工作的开展受到了市教委周国韬主任的高度赞赏，并对我校全体教师提出了殷切的希望。以素质教育操作能力为根本的岗位练功活动，进一步得到深入，上半年，进行了教师综合素质测试，专业素质测试，教师每人１万２千字的自学笔记等，使教师们获益匪浅；提高幅度很大。而以“发展为本、主动学习”为主题的系列教学开放活动三个层次，即２年教龄以上，３５岁以下青年教师推名师的开放；参加２年以内新教

5、师练功课的开放。四个阶段：分别在三月、四月、五月、六月进行了历时２４天的开放。开放活动形式新颖、内容丰富、参与面广、有一定影响，得到了与会领导及家长的好评。同时广大教师也加深了对岗位练功活动的认识，从而进一步促进了岗位练功活动的开展。今年下半年，我们继续开展了以“发展为本主动学习”为主题教育岗位练功的教学活动。进一步“发展为本、主动学习”评优课暨“青蓝工程”汇报课活动，有９４名任课教师参讲，在组内评课推选的基础上，有２５名教师做了校级公开课，有３８４人次参加了组内听课、评课，有５６４人次的教师参加了校级的听课、评课，“青蓝工程”的五位师傅——东北师大附小的于晓林、李

6、峰、孙维华；一实验小学的隋颖、生洪俊老师来校听课、评课，此次活动出校级优秀课８节，优秀汇报课１０节。同时，我们注重教师平时工作中持之以恒地开展岗位练功活动，开展“三日制”课堂常规教学活动，即组内同行互相听课评课、备课，领导跟学年，使人人都能得到锻炼和提高，从而提高教学质量。为了使教师们增长知识，开拓眼界，几年来，在校领导的亲自带领下，全校老师每年每人都自费订阅教育理论与实践方面的刊物，广大教师自学已成风气，人人有自学笔记，人人受益匪浅。同时，我校十分注重教师现代化信息理论与实践能力的陪养，三年来，我校有计划、有步骤、有组织地开展了教师的微机陪训，现在全体教师１００％

7、达到了初级水平，９５％达到了中级水平，　　　达到了高级水平，在区级信息技术大赛预赛中，我校有七名教师进入了决赛。三年来，我校的多媒体工作室，在尹芳老师的带领下，取得了丰硕的成果，得到上级领导和同行的一致好评。一分耕耘，一分收获，教师岗位练功活动的开展使广大教师的综合素质有了很大的提高，也取得了可喜的成绩。三年来，我校教师在岗位练功验收中，有十五人被评为市级优秀，三十一人被评为区级优秀，其余全部是合格，岗位练功合格率１００％。２０００年１０月，我校承担了“绿园区小学教师素质教育操作能力训练现场会”教师的教育理论、教材、教法抽签解答，及教师的课件展示等受到了与会省、