国泰君安态度令人更加不安

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------国泰君安态度令人更加不安 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　■王石川　　连日来，国泰君安百万年薪事件被炒得沸沸扬扬，同行吃惊，股民不满，央视更是称其造成国有资产流失。日前，国泰君安副总裁、党委委员庹启斌接受采访时再度澄清，关于32亿元薪酬的报道言论是不成立的，32亿元薪酬并非一年发完。　　“你的名字叫国

2、泰君安，但是国不泰君何安？”这是央视《新闻1＋1》主持人的质疑。其实，无论国泰君安如何心安理得，如果不真诚回应质疑，不详细公开账目，公众就不会心安。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料------------------------------------------

3、----　　国家审计署迅速介入金融高管高薪问题。通过审计，把各个金融企业高管薪酬情况公开向社会公布。　　另外迅速克服金融企业薪酬管理缺位问题，迅速出台限制金融高薪管理办法。我们注意到，财政部正在制定有关管理制度，望其尽早出台。　　百万年薪事件暴露后，国泰君安矢口否认，旋即在其网站上挂出“澄清说明”。如今，随着事态愈演愈烈，相关主管部门的介入，国泰君安副总裁再度“澄清”，指斥天价薪酬不实。让人颇觉遗憾且汗颜的是，无论是网站回应还是副总澄清，其旨归只有一点——天价薪酬不实！至于如何不实，其员工以及高管的薪酬到底是多少、公司的业绩究竟如何等等，国泰君安的回应均语焉不详，令人费解。---

4、--------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　没有真相就没有和解，没有公开透明就无法廓清迷雾疑影。只是一味喋喋不休“我们没有拿天价薪酬”，这种缺乏智慧的苍白辩解，太无力也太矫情，不仅无法取

5、信于民，反而激起公众的逆反之心，从而笃定地认为其中必有猫儿腻。纵观国泰君安的澄清，既未就32亿元薪酬的构成和分配情况一一厘清，也没有详细阐发其高管和员工究竟拿了多少薪酬，只是顾左右而言他——强调薪酬是计提而非发放，如此“澄而不清”，自然只会越描越黑。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------

6、精选财经经济类资料----------------------------------------------　　只有勇敢地说出真相，才能释疑解惑。笔者认为，在当前民意汹涌之际，自证清白的最好方式就是公开所能公开的账目，比如公司高管的薪酬到底几何？32亿元薪酬到底留作何用？如果国泰君安的人均薪酬拿不到百万，那么到底是多少？数字显示，2007年，国泰君安的年终奖发放情况是，一个前台部门的中层干部年终奖可以达到70万元，而中后台中层干部一般则在20万元左右。“财务打假专家”夏草估算，2008年国泰君安已经发下去的薪酬应该超过10亿元，这与上年的11．23亿元基本相当，因此中层干部的收

7、入将可能保持2007年的水平。另外，投行部门的三四十名保荐代表人的年薪也都超过了百万，甚至达到200万元。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~5~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料------------