来宾市人事局来宾市教育局

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1、文件来　宾　市　人　事　局来　宾　市　教　育　局来宾市机构编制委员会办公室来　宾　市　财　政　局来政人发［2004］42号来宾市2004年中小学教师录用工作实施方案各县（市、区）人事局、教育局、编委办、财政局：根据自治区人事厅、教育厅、编委办、财政厅《关于做好中小学教师录用工作的通知》（桂人发［2004］75号）和《关于做好2004年招考中小学教师工作有关问题的补充通知》（桂人发［2004］94号）文件精神，为进一步优化我市中小学教师队伍结构，提高中小学教师队伍整体素质，适应基础教育改革发展和全面推进素质教育的需要，现就做好我市中小学教师录用工作制定

2、本方案。一、录用指标及使用(一)中小学校有教师空缺编制的县（市、区），可根据教学发展和“两基”攻坚规划，及本级财政的承受能力，采取分期分批的办法录用中小学教师。具体录用指标由各中小学校根据编制空缺情况及教学工作需要提出录用计划，送县（市、区）教育人事部门编制汇总，经县(市、区)编制部门审核后，报同级人民政府批准后，报市教育局、人事局、市编办备案。(二)录用指标的使用。在今年录用指标总数中，安排12经县级教育行政部门批准聘用、具有教师资格的在岗代课教师应不少于70%；录用应历届毕业生可占一定比例。二、录用对象(一)经县级教育行政部门批准聘用、具有教师资

3、格，2004年6月30日前在公办中小学任教且现在在岗的代课教师。(二)具有教师资格的大中专毕业生(含普通高校小教大专班毕业生)；三、录用的基本条件(一)遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。(二)具有《教师法》规定的合格学历。即：小学教师应当具备中等专业学校毕业及其以上学历；初中教师应当具备大学专科毕业及其以上学历；高中教师应当具备大学本科毕业及其以上学历。(三)取得教师资格证书。(四)身体健康，能适应教育教学工作的需要。四、录用的基本原则(一)坚持教师资格准入制度，严把教师队伍入口关。(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原

4、则。(三)同等条件下，高学历人员优先录用。(四)严格在学校编制限额内进行录用，所录用的人员由财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的中小学教师待遇。五、录用的基本方式(一)录用国家计划内招生的具有教师资格的大中专毕业生（含普通高校小教大专班），可通过双向选择或公开招考的方式，择优录用。(二)12录用代课教师及其他对象的，必须通过公开招考的方式择优录用。六、录用工作程序(一)双向选择录用工作程序采取双向选择，择优录用的方式录用普通高校和中师毕业生，严格按照桂人发［2004］75号和桂人发［2004］94号文件的规定执行。(二)公开考试录用工作程序1

5、、由县(市、区)教育人事部门，在编制限额内提出本县(市、区)面向社会公开考录中小学教师的计划，送同级编制部门审核后，报同级人民政府批准，同时报市教育局、人事局、编委办备案。2、县(市、区)人事部门会同教育部门面向社会公布公开招录中小学教师的政策、方案、岗位和条件。3、报名和资格审查报名时间：10月18—22日。报名地点：各县(市、区)人事局。报名手续：符合条件的人员持身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、职称证、符合照顾加分条件的证件（含奖状）等到所在地人事局报名。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期同底正面免冠一寸彩照4张。通过

6、资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》一式三份，并交报名费10元，每科考试费50元，共110元。县(市、区)人事教育部门负责对报考人员进行资格审查，并将审查情况造册报市人事局、教育局备案。4、考试考试包括笔试与教学能力考核。12笔试分公共科目和专业科目。公共科目考教师应具备的公共知识（主要内容有时事政治、教育政策与法规、教育理论、师德师风等）；专业科目考报考科目所需的专业知识。专业科目小学教师考语文、数学（合卷），初中教师按学科进行分类。每科考试时限为120分钟。笔试成绩与教学能力考核成绩采用百分制，考试总分为300分，其中：公共科目120分，专业

7、科目150分，教学能力考核30分。(1)笔试笔试由县(市、区)人事局会同教育局统一组织。领取《准考证》：于11月15－19日持本人身份证、交费收据到报名地点领取。笔试时间：2004年11月20日（星期六）上午8∶30－10∶30公共科目下午3∶00－5∶00　专业科目考试地点及有关事项：详见《准考证》；评卷：由市人事局和教育局统一组织进行。笔试成绩由考生所在单位通知本人，无单位考生请到报考单位所在地教育部门查询。(2)教学能力考核各县(市、区)人事部门会同教育行政部门根据计划考试录用人数与参加考试人数按笔试成绩(含附加分)从高分到低分按1:1.2的比

8、例，确定本县(市、区)进入教学能力考核名单。进入教学能力考核的人员名单要在当地媒体及所在乡镇、学校进行公示，