世界上最早进行集体合同立法的国家为-

《世界上最早进行集体合同立法的国家为-》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、世界上最早进行集体合同立法的国家为?篇一：继续教育答案4收藏已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（2分）?A.十五日?B.一个月收藏被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。（2分）32?篇二：劳动法练习题(有答案)劳动法学网上练习题(附答案）一、单项选择题1．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。A．《国际劳动宪章》B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》C．《费城宣言》D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》2．历史上出现的

2、最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。A．《暂行工厂规则》B．《学徒健康与道德法》。C．《劳资关系法》D．《劳工仲裁条例》3．北洋政府于1923年公布了（）。A．《劳动立法原则》B．《暂行工厂规则》C．《劳动法案大纲》D．《劳动立法大纲》4．人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。A．工作B．生活C．劳动D．生产5．以下说法错误的是（）。A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡32B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C．劳动法的劳动，是指一切劳动D．劳动法都是和劳动有关的法律6．以下说法错误

3、的有（）。A．劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效B．劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效D．劳动法可以是自公布之日起生效7．我国劳动法采（）形式。A．成文法B．判例法C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为辅，成文法为主8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。A．《工会法》B．《合同法》C．《劳动法》D．《宪法》9．我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁10．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者

4、应当定期进行（）。A．健康检查B．劳动补贴C．设备更新D．知识教育11．劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。A．国家福利B．个人福利C．家庭福利D．集体福利12．劳动法律关系的核心和实质是（32）。A．劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体C．劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因13．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A．用人单位B．事业单位C．企业D．团体14．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁15．（）以上的公民具有完全的民事行为能力。A．14周岁B．15周岁

5、C．16周岁D．18周岁16．1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）。A．德国B．比利时C．波兰D．法国17．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。A．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同C．以完成一定工作为期限的劳动合同D．书面劳动合同18．我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A．5年B．10年C．15年D．20年19．根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起

6、的赔偿责任主体应当是（）。A．用人单位B．劳动者C．用人单位和劳动者分担32D．有过错的一方合同主体20．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。A．劳动报酬B．劳动保护和劳动条件C．劳动合同终止的条件D．试用期条款21．以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。A．劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B．过错性辞退C．非过错性辞退D．经济性裁员22．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。A．五分之一B．四分之一C．三分之一D．半数23．为防止集体协商代表

7、的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。A．2年B．3年C．4年D．5年24．世界上最早出现集体协议的国家是（）。A．英国B．法国C．德国D．美国25．依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A．乡镇以上人民政府B．县级以上人民政府32C．市级以上人民政府D．省级人民政府26．根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。A．企业工会的全体会员B．签订集体合同的职工代表C．参

8、与合同讨论的企业职工D．企业全体职工，包括没有参加工会的职工27．《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。A．50万