“三违“界定划分及管理规定

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1、郑州神火金源矿业有限公司“三违“行为界定及等级划分的若干规定违章指挥就是杀人违章作业就是自杀不制止违章就是见死不救不惩处违章就是严重渎职15郑州神火金源矿业有限公司“三违”行为界定及等级划分的若干规定总则公司所属各单位：为更好地搞好安全生产，规范和约束职工的作业行为，建立“科学、合理、公平、公正”的“三违”定性和分级标准，为我公司“三违”规范管理和正确分级提供依据，保证“三违”处理的一致性和公正性，促进“三违”管理工作逐步走向规范化、科学化、制度化，经研究决定对“三违”行为进行界定和分级。现将有关事宜通知如下：一、三违的定义“三违”是指人的不安全

2、行为，一般指违反劳动纪律、违章作业、违章指挥。二、三违的分类据违章行为可能造成的后果、违章人意图和违章情节将三违划分为一般三违和严重三违。结合我公司三违管理的实际，对上述两种三违给出如下定义，作为三违分类的依据。1、轻微三违：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或财产等造成伤害或损害，或可能造成轻微的伤害或损害，但该行为不符合“煤矿三大规程”的有关规定。2、一般三违：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。2、严重三违：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。三、三违

3、管理的基本原则1、教育为主，惩罚为辅。152、不放过一个违章者，不错抓一个遵章者。3、阳光管理，有错必纠，制度面前人人平等。4、区队主动管理，公司严格监督考核。5、实行三违申诉制度。6、实行抓三违指标考核与目标管理相结合制度。7、实行“三违”人员限期向公司财务部门以现金形式交纳“三违”保证金制度。8、对“三违”人员实行过“六关”管理，所谓“六关”即：思想教育关、巡回演讲关、家属帮教关、照相曝光关、经济处罚关、学习考试关。1)思想教育关：由队长或书记负责对“三违”人员进行教育，找出“三违”产生的根源，并认识到“三违”的危害性。“三违”本人认识到位后

4、，由队长或书记签字认可。2)巡回演讲关：由安检科落实，要求“三违”人员在接到学习通知书两日内由各区队主要负责人带领本单位“三违”人员到安检科报到参加巡回演讲，陈述其“三违”性质，以达到教育本人，警示他人的目的，一般“三违”巡回演讲1天，严重“三违”巡回演讲2天。3)家属帮教关：由综合办、安检科负责，要求“三违”家属到公司对其进行帮教，使其认识到“三违”可能对家庭、社会、企业造成的严重后果，使其从心灵深处反省自己的错误行为。4)照相曝光关：由综合办、安检科落实，要求对“三违”人员进行照相曝光，以警戒他人。5)经济处罚关：对“三违”人员的处罚实行缴纳

5、“安全承诺保证金”制度，三违人员的安全承诺保证金不低于下列标准：“轻微三违“100元，“一般三违”15300元，“严重三违”500元，具体交款金额由安检科根据具体情况决定，但不得低于该最低数额。1)学习考试关：由安检科负责或联系专业人员对“三违”人员进行理论知识培训，培训过后进行考试，使其掌握相关的知识。每月15日和25日对本月上、下半月的“三违”进行集中培训，学习考试合格后方可上岗。凡学习未到者，加罚区队负责人50元/人.次，加罚“三违”本人100元，并通报批评。9、每一位确认“三违”人员均在矿上“三违”通报栏进行曝光，对全矿员工起到安全鞭策作

6、用。10、每一位确认“三违”人员均在三违发生后根据安检科统一安排进行脱产停工学习。一般“三违”为1天，严重三违为2天。五、“三违”分级标准第一章共性部分（一）严重“三违”1、穿化纤衣服或携带烟火入井者。2、酒后入井或在井上（机修厂、木料场、储煤场）作业者。3、检修和移动电气设备时无措施带电操作或随意甩掉检漏继电器和有关电器保护装置。4、检修电气设备停电挂牌后无专人看管的责任人。5、空顶作业者。6、违章指挥者。7、现场存在重大事故隐患不停止作业的责任人。8、无相应资质而进行特殊工种或关键岗位作业（包括无证上岗）者。9、工作期间打架斗殴的。1510、

7、在井下使用电炉子或使用灯泡取暖。11、在井下吸烟者。12、井下出现突水等重大险情，不听指挥擅离职守的岗位工。13．破坏井下安全、通防设备设施；私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的。14、特殊工种及岗位工脱岗、串岗、睡岗和在井下睡觉者。15、井下遇地质条件变化或不可预见情况时没有措施继续组织作业的责任人。16．接到急救电话，未做抢救准备工作，抢救工作不及时出现问题的责任人。17、经公司分析认定后的其他严重“三违”行为。（二）一般“三违”1、绞车运转期间跨绳通过者。2、井下看书。3、在井下随意拆开、敲打、撞击矿灯的。4、发现违章不制止、不汇报的。5、

8、不按规定执行交接班制度者。6、在支护不全、不牢或有冒顶危险的地点休息或逗留的。7、升、入井不服从管理的。8、不执行要害场所管理制度的。9