玉和苗族乡“千村春风工程”规划

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1、珙县玉和苗族乡“千村春风工程”重点示范村建设规划为确保“千村春风工程”重点示范村建设在2012年内全面完成，示范带动新村建设，推广春风经验，弘扬春风精神，依照《中共珙县县委办公室珙县人民政府办公室关于集中建设一批“千村春风工程”重点示范村的实施意见》珙委办〔2012〕4号文件精神，经玉和苗族乡党委、政府研究，制定如下规划：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央提出的新农村建设“二十字方针”以及县委实施“千村春风工程”总体目标要求，抓好新农村建设典型示范，做大做强特色产业，培育现代高效农业，完善基础设施建设

2、，优化发展环境，提升苗乡幸福指数，加快新农村综合体建设，推动全乡经济社会又好又快发展。二、总体规划打造“生态茶叶、优质蔬菜、林下种养、原粮生猪”四项特色产业。2012年青龙村生产总值力争达到6000万元以上，农民人均纯收入力争突破10000元，特色产业收入实现1800万元；到“十二五”末，生产总值突破1亿元大关，农民人均纯收入力争达到15000元，按照“四个好”的要求，选准一套好班子，基础设施建设升级上档，特色产业强村富民，建设功能配套村民集聚区，形成示范引领观光新村初步雏形。力争高标准、高质量打造“千村春风工程”重点示范村建设。三、规划实施内容（一）

3、好班子建设按照“村两委班子建设要做到‘四个一’，即：选准一个书记，建强一个支部，带好一支队伍，形成一套机制”的要求，主要围绕村支两委班子建设、党员队伍建设、农村优秀青年人才队伍建设、制度建设等七个方面进行，力争达到“七个有”目标，具体建设标准如下：1．有一个坚强有力的村支两委领导班子。选优配强重点示范村党组织书记，严格兑现“辞职承诺”，确保“一好双强”（思想素质好，带富能力强、协调能力强）率达到100%。一是村党支部书记业务水平较高，团结带领群众贯彻执行党的路线、方针、政策好；二是村党支部书记“双带”能力强，发挥村支部核心领导作用，具有一定的致富产业，

4、在带头致富和带领群众致富方面起到示范作用;三是村“两委”关系融洽，团结协作好，能够形成工作合力。帮助党员群众解决实际困难，保持社会和谐稳定，党员群众对村“两委”的满意率达90%以上；四是加强村干部后备人才队伍建设，形成递次培养村干部后备人才的良性机制；五是其它村级组织健全，作用发挥好；六是落实村民小组长队伍建设有关制度，村民小组长作用发挥明显。2．有一支作用突出的党员队伍。党支部每年重点培养入党积极分子5名，确保年内至少发展1名35岁以下、高中以上学历、“双带”能力强的新党员。加强党员教育管理，发挥远程教育作用，建立健全党员培训机制。开展“学一门实用技

5、术，带一户进入市场”为主题的系列活动，对农村党员、干部、群众不定期进行培训，每个党员至少掌握1门致富技能，为广大农民群众创业提供有力的技术支持。每个党员真正做到思想领先、奉献在先、技能争先、创业当先、为民优先、危难抢先。努力使党员队伍精干高效、素质优良、结构合理、影响力强、群众拥护。3．有一个设施齐全的活动阵地。筹集资金在青龙村大石盘新修办公楼一栋，建筑面积200平方米，全民建身文化广场一个，面积400平方米。活动室内设治安室、防疫室、会议室、党员活动室、图书室、远教室、卫生室、办公室。活动场所建设达到要求，做到设施齐全、制度完善、功能完备、管理规范，

6、正常办公、党员活动、学习培训、村民议事、文化娱乐等作用发挥明显。努力把村级组织活动阵地建设成为农村党员和村民的活动中心，参政议政，交流信息，沟通思想、休闲娱乐的必去之处和实用技术的培训场所。4．有一套民主公开、科学规范的制度。全面推进党务公开制度、全面推行目标承诺制度、辞职承诺制度，全面推行春风村“五抓工作法”，落实以村党组织会议提议、两委商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议和决议公开、实施结果公开为内容的“四议两公开”制度。深化和拓展新农村建设“五事”模式、“村民（党员）听证会”、“点题公开”、“干部听询制”、“公共事业促进会”等制度机制。

7、积极加强“三会一课”制度、无职党员设岗定责、“双培双带”先锋储值工程、党员承诺制度、村民会议和村民代表会议制度、村级重大事务民主决策程序等制度的落实并统一规范上墙。各项管理制度要充分体现民主管理原则，保证工作有效运转。5．有一套丰富有效的活动载体。紧密结合本村实际，突出本村党建工作主题。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，积极开展“五个好”建设（即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），在全村无职党员中兴起争做“五带头”活动(即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬新风正气），以“先锋储值工程”为

8、载体，巩固“四强”基层党组织的创建活动和“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“设岗