服务员个人工作总结

服务员个人工作总结

ID:15521824

大小:48.00 KB

页数:34页

时间:2018-08-03

服务员个人工作总结_第1页
服务员个人工作总结_第2页
服务员个人工作总结_第3页
服务员个人工作总结_第4页
服务员个人工作总结_第5页
资源描述:

《服务员个人工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字

2、][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料服务员个人工作总结[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料  范文一、优秀服务员年终总结范文              2012年是我

3、实现自我挑战的一年,在这一年中,我有收获,也有不足。在2012年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,过去的一年也许有失落的、伤心的,有成功的、开心的,不过那不重要了,是过去的了,我们要努力的是未来,有好多人说我个性变了,我相信。              我真的很满意,有好多好多的事压着我,我还是坚持挺过,我的生活,情绪都是一样照就,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的怀

4、凝我,我一直在想我是哪错了,为什么会这样?我也是一次次为自己打气,一次次站起来,我在想,就算没有我,地球一样照转,事情一样要解决,我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自己手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。现将工作总结如下:              一、培训方面:              1、托盘要领,房间送餐流程。              2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。              3、宾馆相关制度培训与督导。              4、出菜途径相关安全意识。              5、对本班组进行学

5、习酱料制作。              二、管理方面:              1、上级是下级的模范,我一直坚持以身作则,所以我的班组非常团结。              2、我对任何人都一样,公平、公正、公开做事。                          [键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料  3、以人为本,人与人的性格多方面的管理方式。              4、2009年传菜全年离职人数23人,2010年传菜全年离职人数4人,2010年是比较稳定的一年。              三、作为我本人,负责传菜工作。    

6、          1、负责厅面的酱料运转。              2、传菜出菜相应输出与控制。              3、传菜人手的协调。              四、在操作方面的几点。              1、人手不足,忙时导致菜肴造型变形,体现不了本公司的精华。              2、由于国家的兴旺,导致现代的年轻人都是宝贝,越来越不会干活,越来越被爸爸妈妈宠坏,只追求金钱、不知道为他人换位思考,做今天的我真难啊!              3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的最大问题。              4、什么叫

7、编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。              5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。              五、本班组在本年度做的不到位。              1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。              2、有时没按相关标准操作。              3、由于后勤部分人员思想过于反常,没法沟通,导致监督力度不到位。[键入文字][键入文字][键入文字]精选公文范文管理资料总之,2012年又是以今天作为一个起点,新目标、新挑战,在新的一年中继

8、续努力工作,勤学习、勤总结,最后祝愿我

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。