“青蓝工程”师徒结对活动评比制度

《“青蓝工程”师徒结对活动评比制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站“青蓝工程”师徒结对工作评比标准以下评比条件分值视材料质量及日常工作表现，由学校考评小组酌情给予分数。（常规工作25分，领导小组评议5分）每学年末，将师傅徒弟的两部分所得分数相加，按学校分配名额由高到低录取。视图中有一人病事假多于30天，有旷工或违反教师职业道德现象，一票否决，取消评选“优秀师徒”的评选资格。一、常规工作1.师傅：（1）向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断充实。期末上交推荐文章摘要稿一份。（1分）（2）每月听徒弟课不少

2、于三节，听课要认真记录,按照一节好课的评价标准认真评课，评议优缺点，做好评课记录，写出指导意见。学期末上交12节听课记录。（2分）（3）精心指导徒弟备好课，认真查教案。不合格教案一律不允许进课堂。每学期重点审阅徒弟3份备课教案，给予悉心指导。期末上交三份指导过的教学设计稿件，直接在徒弟的教学设计原稿件上体现指导意见以及指导标注即可。（2分）（4）认真审查徒弟批改作业情况是否认真，批改数量、质量要达到基本要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。期末上交作业批改指导意见两份。（1分）（5）每学期至少指导徒弟上一堂组内或校级

3、公开课或汇报课。期末上交汇报课教学设计一份。（2分）（6）每学期辅导徒弟拟1—2份测试卷。期末上交一份试卷。（1分）专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站（7）每学期末对徒弟作出一次综合评价。期末上交详细材料一份。（2分）（8）写好一篇带徒心得或体会。期末上交文字稿一份。（2分）（9）指导徒弟落实学校制定的各项制度的实施，指导班集体的建设（如：班干部的挑选和培养、树立良好的班风、形成良好的班级学习氛围等）。指导徒弟结合班级的实际制定班级的学期工作计

4、划、工作的目标、创造性地开展班级的各项活动，以及班级的日常管理。徒弟班级班风正，学风浓，科任教师评价高。（3分）（10）指导徒弟备好、上好班、队会课，指导开展学生的心理健康教育、劳动教育等。徒弟及所带班级、学生在校级及校级以上各项活动、竞赛中受奖。（2分）（11）每学期师傅以书面形式给所带徒弟的班主任工作给予评定，一学年对该班主任的工作情况作出综合的评定，存入档案。（2分）（12）病事假20天以上扣0.5分，20天至29天扣1分。（1分）（13）指导徒弟在“课堂教学、说课、素养大赛”等教育教学竞赛中获奖，按获奖级别加

5、分。校级一等2分，二等1.5分；分局级一等3分，二等2.5分；总局级一等4分，二等3.5分。（4分）2.徒弟：（1）认真备课，主动求教。徒弟每学期向师傅及同组老师做公开课不少于2次（自己备课一次，师傅指导一次），虚心听取意见并写好教后记。期末上交公开课教学设计，附带听取同组教师评课的记录。（3分）（2）每学期写一份期末教学小结或教学论文，请师傅指正。（2分）（3）平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。（要超教导处要求10000字，自学部分请在记录本上注明。）（2分）专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关

6、注本站专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站（4）拟2份科学、实用、符合本班学生学业水平的测试卷，期中一份、期末一份。试卷要求题型全、分值分配合理，重点突出，表述明了适当。（2分）（5）主动听课，每学期不少于15节，听课要认真记录,写出体会或个人见解。（2分）（6）认真进行总结教学经验，反思自己的经验和教训，帮助自己调整成长方向。期末上交师徒结对学习心得一份。（1分）（7）徒弟要尊重师傅，虚心向师傅学习，尽快提高自己的班级管理能力。在师傅的指导下，制定好每学期的班级工作计划，写好经验或工作总结。徒弟认

7、真及所带班级、学生在校级及校级以上各项活动、竞赛中受奖。（2分）（8）认真备好每节的班、队会课。管理好所负责的班级的日常工作。每学期听师傅或其他班、队会课2节以上，期末上交班会课记录评价。（2分）（9）徒弟班级班风正，学风浓，科任教师评价高。（2分）病事假20天以上扣0.5分，20天至29天扣1分。（1分）（10）坚持提高教学基本功，在教学基本功训练及考核中，综合分排在前五名的教师，加1分。（1分）（11）徒弟在“课堂教学、说课、素养大赛”等教育教学竞赛中获奖，按获奖级别加分。校级一等3分，二等2.5分；分局级一等4

8、分，二等3.5分；总局级一等5分，二等4.5分。（4分）二、领导小组评议考评小组参看书面材料质量、师徒日常工作表现、考勤数据等情况，对每对师徒进行评分。（一等5分，二等4分，三等3分）组织机构：组长：李延安刘艳军副组长：刘清成员：学校教科室、教导处全体成员专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站