员工安全生产培训课件

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1、安全生产管理专题讲座1一、什么是生产安全事故二、新《安全生产法》要求三、如何抓好企业安全生产管理一、什么是生产安全事故？生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。伤亡事故等级分类：国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》分类死亡人数重伤人数直接经济损失一般事故<3人<10人<1千万元较大事故3~9人10~49人1千万~5千万元重大事故10~29人50~99人5千万~1亿元特别重大事故≥30人≥

2、100人≥1亿元事故基本理论事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生“事故金字塔理论”：对330起跌倒事故分析300：29：1300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起造成生产安全事故的原因1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作（2）违反劳动纪律（3）违章指挥2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。二、新《安全生产法》要求1、新《安全生产法》第三条规定：安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持

3、安全第一、预防为主、综合治理的方针。2、新《安全生产法》第四条规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产3、新《安全生产法》第十八条：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 

4、（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （七）及时、如实报告生产安全事故。3、新《安全生产法》第二十二条：生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实

5、本单位安全生产整改措施。三、如何抓好企业安全生产管理复杂的工作场所关键是做好十个方面工作（一）落实安全生产责任制。根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。（二）对员工进行安全教育。对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。（三）加强安全生产检查工作。责任部门进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。（四）加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准

6、发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。（五）做到持证上岗。对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。（六）管理好外协单位。外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须三证齐全（法人、资质、营业执照），并签订协议书，明确各自责任。其他单位也要签订安全协议。（七）完善厂区标识标志。厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。（八）建立健全各岗位操作规程。（九）建立健全安全生产管理台帐。（十）安全生产标准化管理。（一）落实安全生产责任制每年年初逐级签订安全生产责任书制订公司安全生产责任制定期召开安全生产工作会议（二）对员工进行安全教育新《安全生产法》第二十

7、五条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。“三级安全教育”厂级、车间级、班组级特种作业安全教育培训电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷