医学专业图书馆典藏服务人员素质的提高

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1、医学专业图书馆典藏服务人员素质的提高●图书情报医学信_2004年8月囊17一囊8期?497医学专业图书馆典藏服务人员素质的提高林万莲(广东医学图书馆,广东广州510180)摘要:对医学专业图书馆典藏服务人员素质的提高进行分析,并提出设想与建设.关键词:人员素质;图书馆;馆藏服务典藏服务部门是图书馆的一个非常重要的部门.面对21世纪现代通讯技术,网络技术在图书馆工作各个领域(馆藏资源,服务项目,服务手段)中的运用,拓展和延伸图书馆的概念和功能.为了更好地在网络环境下做好工作,典藏服务人员必须要充实,更新专业知识,提高自身的综合业务素质

2、水平.都能帮助读者充分利用各种信息载体形式进行学习和研究的服务性活动.为此,参考咨询人员就必须熟悉与掌握各种文献信息资源,并且有发掘,整合,利用各种载体的医学信息知识和能力,才能在现代医院图书馆广阔的咨询天地从容地开展工作.咨询方式有:通过医院图书馆主页(homepage)为读者进行数字图书馆介绍,网上信息导航等服务;通过电子邮件(E—mail)开展网上FAQ(FrequentlyAskQues—tion)即时问答服务等;通过参与合作化数字咨询服务,为任何地点提出问题的任何读者提供网上查询服务.3.2大力建设数字图书馆建立医院数字图

3、书馆是没有时空限制,便于使用,它是超大规模的医学信息中心.是利用最新计算机技术,通信技术及数字化的多媒体信息内容,建立超大规模的,可扩展的,可相互操作的海量电子医学信息资源库,并利用互联网获得高速跨库检索,电子存取服务的新型医院图书馆.它的特点是医学信息资源数字化,传递网络化,利用共享化,实体虚拟化.4为科研,社区服务医学科学研究是提高医疗技术水平和医院影n向力的重要途径,为医学科研服务是医院图书馆服务的重要方面.图书馆员可以深人了解科研人员的医学信息需求,为他们所开展的科研项目提供信息保障,及时,准确,全面地将医学信息提供给他们.

4、对于医院创建的重点学科,特色专科给予重点关注,在订购中外文书刊文献(包括电子版)时给予一定倾斜政策,规定给省级重点学科订购10种外文原版期刊,校(院)级重点学科订购5种外文原版期刊,对一般学科订购1—2种外文原版期刊;了解重点学科或特色专科发展的最新动态,发展趋势和开展的新技术,新业务,有针对性地提供他们所需要的信息.订购医学教材,参考书,在网上收集相关复习资料和考试信息以及一些多媒体教学课件,提供给带1提高典藏服务人员素质的必要性1.1典藏服务人员素质的现状其一,传统典藏服务人员多数年龄偏大,知识结构单一,文化素质偏低,工作环境固

5、定,日常工作压力大,思想封闭,专业知识视野不开阔,不主动接触有关书籍和杂志,掌握的知识相对老化,滞后.再加上女同志居多,家庭负担重,较教老师和博,硕士生等.医院图书馆要面向社区服务,根据不同读者群(如老,中,青年人或高,中,低级职称人员等)进行询访,购置相关医学科普及中外文书刊,引导他们进行疾病的预防和个人保健.如在非典,禽流感出现疫情时,聘请知名专家,教授组织专题讲座,我们可以收集这些方面的信息,编辑防治专辑资料发放到社区读者手中.创建或扩大病患者图书馆,根据不同医学专业病区,不同病种,收集整理提供相关医学科普书刊,扩大藏书范围;

6、设立患者电子阅览室,供患者和家属上网查询相关医学信息,了解病情,配合治疗,达到早日康复的目的.5构建良好的医院文化医院图书馆建设是医院文化的重要组成部分,构建良好的医院文化,可以提升医院图书馆的核心竞争力.医院文化对核心竞争力的贡献主要体现在价值观,凝聚力,合作性和创新性四个方面.医院要努力建设面向市场,面向未来,适合自身特点的医院文化,做到以人为本,诚信为本,即建设学习型组织文化,追求知识共享,信息共享,传承有序;创新型组织文化,提倡探索,研究经验,允许犯错误.并将错误视为学习的良机;人机资源型的组织文化,用业绩,制度和时间选拔人

7、才,用事业和长期利益稳定人才.构建良好的医院文化,也是提升医院图书馆核心竞争力的重要方面.参考文献:[1]李健康,夏旭.怎样打造图书馆的核心竞争力.图书馆论坛,2003,6:62—66.[2]尚武.新时期医学信息创新人才的培养EJ].医学信息,2001,14(8):451—452.编辑任鸿兰498?医字僖_2004年8月囊17mm8期少理性思维.没有终身继续教育观念,较容易产生散漫,懈怠的情绪.进取心不够.其二.传统典藏资源单一.服务方式也单一.工作人员长期工作岗位固定,流动性不大.以典藏管理为主,忙于取书,归架,为读者服务方式是"

8、你索我取",体力劳动强度大.机械枯燥,负荷重.图书馆的工作人员一千就是十几年或者几十年,他们很少有机会对外业务交流和接受新知识,而医学专业图书馆的工作人员大多数不是学医学图书馆情报专业的,即使一些人工作后进修了图书馆专业的课程,也已过