2018年中国人力资源服务外包市场研究及发展趋势预测.doc

2018年中国人力资源服务外包市场研究及发展趋势预测.doc

ID:15499630

大小:1.33 MB

页数:46页

时间:2018-08-03

2018年中国人力资源服务外包市场研究及发展趋势预测.doc_第1页
2018年中国人力资源服务外包市场研究及发展趋势预测.doc_第2页
2018年中国人力资源服务外包市场研究及发展趋势预测.doc_第3页
2018年中国人力资源服务外包市场研究及发展趋势预测.doc_第4页
2018年中国人力资源服务外包市场研究及发展趋势预测.doc_第5页
资源描述:

《2018年中国人力资源服务外包市场研究及发展趋势预测.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、2018-2024年中国人力资源服务外包市场深度调研分析及投资前景研究预测报告(目录)公司介绍北京艾凯德特咨询有限公司是一家专业的调研报告、行业咨询有限责任公司,公司致力于打造中国最大、最专业的调研报告、行业咨询企业。拥有庞大的服务网点,公司高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。公司将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。公司致力于为各行业提供最全最新的深度研究报告,提供客观、理性、简便的决策参考,提供降低投资风险,提高投资收益的有效工具,也是一个帮助咨询行业人员交流成果、交流报告、交流观点、交流经验的平台。依托于各行

2、业协会、政府机构独特的资源优势,致力于发展中国机械电子、电力家电、能源矿产、钢铁冶金、服装纺织、食品烟酒、医药保健、石油化工、建筑房产、建材家具、轻工纸业、出版传媒、交通物流、IT通讯、零售服务等行业信息咨询、市场研究的专业服务机构。服务对象涵盖机械、汽车、纺织、化工、轻工、冶金、建筑、建材、电力、医药等几十个行业。我们的服务领域产业产品技术企业产业环境产品定义技术现况基本数据市场区隔占有率技术关联发展沿革全球概况应用市场规模新产品技术动向大事纪产销状况市场结构替代技术动大投资产业特性营销通路专利经营概况吸引力供需变化标准竞争优势发展

3、条件产品关联零组件经营策略发展轨迹生命周期技术层次潜在竞争者产业政策竞争者技术趋势...竞争分析成本结构发展策略2018-2024年中国人力资源服务外包市场深度调研分析及投资前景研究预测报告(目录)【出版日期】2018年【关键字】人力资源服务外包【交付方式】Email电子版/特快专递【价  格】纸介版:8000元电子版:8000元纸介+电子:8500元【网址】http://huaon.com/story/345705 报告目录: 第一章人力资源服务外包相关概述第一节服务外包行业概述一、服务外包的概述二、服务外包的范畴三、服务外包的分类

4、第二节人力资源服务外包产业概述一、人力资源外包服务主要内容二、人力资源服务外包项目分析三、人力资源外包服务价值分析第三节人力资源服务外包范围分析一、人力资源事务处理服务二、人力资源咨询服务分析三、人力资源业务流程外包 第二章全球人力资源服务外包发展分析第一节全球服务外包产业发展分析一、全球服务外包产业发展现状二、全球服务外包市场发展特点三、全球服务外包产业发展趋势四、全球服务外包产业未来预期第二节全球服务外包发展分析一、全球服务外包市场规模分析二、全球服务外包市场区域特征三、世界服务外包市场发展前景第三节全球人力资源服务外包发展分析一

5、、全球BPO市场发展情况二、全球HRO市场现状分析三、全球HRO产业前景分析 第三章中国人力资源服务外包发展环境分析第一节中国宏观经济发展环境分析一、中国GDP增长情况分析二、中国工业经济发展形势分析三、中国全社会固定资产投资分析四、中国社会消费品零售总额分析五、中国城乡居民收入与消费分析六、中国对外贸易发展形势分析第二节中国人力资源服务外包产业政策环境分析一、中国人力资源服务外包相关政策二、国家中长期人才发展的政策分析三、促进高校毕业生就业的政策解读第三节中国人力资源服务外包发展社会环境分析一、中国人口规模分析二、中国学历结构分析三

6、、中国企业发展状况四、中国城镇就业情况 第四章中国服务外包行业发展分析第一节中国服务外包发展现状分析一、中国服务外包市场规模分析二、中国服务外包市场区域特色三、中国业务流程服务外包情况四、中国软件服务外包发展分析第二节中国服务外包面临挑战分析一、中国服务外包产业发展存在的问题二、中国承接国际服务外包的主要问题三、中国服务外包产业发展的制约因素四、中国服务外包产业发展面临的挑战第三节中国服务外包产业发展举措分析一、中国加快发展服务外包的主要措施二、中国承接国际服务外包的对策分析三、推动中国服务外包发展的对策研究四、加快中国服务外包产业发

7、展的建议 第五章中国人力资源服务外包行业发展探究第一节企业选择人力资源服务原因分析一、人力资源市场化程度分析二、人力资源管理技能的原因三、人力资本流通加速的原因四、企业成本竞争的压力分析五、人力资源战略的体现情况第二节中国人力资源服务外包作用分析一、人力资源外包的企业间关系二、企业战略角度下的外包分析三、企业不同阶段期的外包分析第三节中国人力资源外包服务风险分析一、外包服务商甄选失当风险二、信息沟通不畅导致的风险三、与外包商文化差异的风险四、外包商服务中的潜在风险五、对服务商依赖带来的风险六、转换管理成本上升的风险 第六章中国人力资源

8、服务外包产业发展分析第一节中国人力资源服务外包现状分析一、人力资源外包市场的发展现状二、中国人力资源外包驱动力分析三、中国企业人力资源外包的模式第二节中国人力资源服务外包发展特点一、人力资源服务外包发展快速二、人力资源服

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。