盐城市科学技术协会文件

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1、盐城市科学技术协会文件盐科协〔2017〕20号★关于印发《2017年度县（市、区）科协综合目标考核办法》的通知各县（市、区）科协，盐城经济技术开发区、城南新区科协：现将《2017年度县（市、区）科协综合目标考核办法》印发给你们，作为年度工作考核的依据。请对照考核办法要求，认真抓好贯彻落实。盐城市科学技术协会2017年5月10日□—4—□2017年度县（市、区）科协综合目标考核办法为深入贯彻市第七次党代会精神，全面落实市科协七届二次全委（扩大）会议部署，激发县（市、区）科协创业创新创优的热情，进一步提高科协系统为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府

2、科学决策服务的能力和水平，特制定本办法。一、考核对象重点是县（市、区）科协，盐城经济技术开发区、城南新区科协参照执行。二、考核内容、要点及分值重点考核2017年度为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务和加强自身建设等5个方面19项考核内容及要点。另设加分、扣分项目。加分内容主要是受上级表彰、创新性工作等情况，扣分内容主要是未按时完成或反馈上级科协交办、督办事项。考核总分构成为：重点考核项目100分，加分项目最高分值15分，扣分项目最高分值5分。三、考核方式□—4—□考核采用定量打分方式进行，按考核内容及要点评定得分。考核得分是重点考核

3、项目得分加上加分项目得分减去扣分项目得分。四、考核步骤（一）自查自评。考核对象根据自身工作情况，按照考核内容及要点实事求是地填写工作措施及完成情况、自评分。于2017年12月20日前将自查自评得分表、自评报告及加分证明材料加盖公章后，报送市科协组宣部。（二）部室初评。市科协各相关牵头部室根据自评报告、自查内容，结合平时了解掌握的情况，分别对考核对象进行初评，汇总得出部室初评得分。各相关牵头部室要将扣分原因在备注栏内填写情况说明，以便备查。（三）交流互评。2017年底，召开县（市、区）、盐城经济技术开发区、城南新区科协主席年度工作座谈交流会，通过座谈交流、查阅资料等方式进行互评，得

4、出交流互评平均得分。（四）综合考评。对各项得分进行复查确认后，将自查自评得分、部室初评得分、交流互评平均得分，分别按10%、60%、30%的比例进行折算后相加，得出综合考评得分。（五）审核确定。综合考评结果经市科协党组研究决定后公布。对年内发生重大违法违纪事件，或工作中造成严重失误的考核对象，按有关规定实行一票否决制。五、考核结果的运用□—4—□对综合考评结果排名前4名的，由市科协颁发“全市科协工作综合先进单位”奖牌，并在项目申报、表彰奖励等方面优先予以考虑。对其他考核对象根据工作实绩，分别颁发单项工作先进奖牌。对审核确定的综合考评结果在全市科协系统进行通报，并分别抄送当地党委、

5、政府相关部门。六、组织领导市科协成立县（市、区）科协综合目标考核工作领导小组，由主席、党组书记徐瀚文任组长，副主席、党组成员张琍琍、高福华，副调研员耿焱任副组长，各部室、各直属单位主要负责人为成员，负责组织实施考核工作。领导小组办公室设在组宣部，负责处理日常工作。附件：2017年度县（市、区）科协综合目标考核评分表□—4—□附件2017年度县（市、区）科协综合目标考核评分表考核对象（印章）：总评分：一、为科技工作者服务（20分）考核内容考核要点分值牵头部室工作措施及完成情况（自查单位填写）评分值备注1、开展人才培养举荐（4分）协助完善科技工作者数据库1学会部认真组织2015-20

6、16年度“盐城市自然科学学术成果”评选活动，征集10篇以上成果全市评选32、宣传表彰优秀科技工作者（6分）积极举荐表彰科技工作者，开展盐城市第六届十佳科技标兵、第九届优秀科技工作者评选2组宣部组织“全国科技工作者日”活动2多种途径大力宣传优秀科技工作者、创新团队，媒体宣传影响大23、搭建创新创业平台（6）组织开展“科普文化惠农家”等活动2科普部协助开展第二届盐城市科协青年会员创新创业大赛2学会部组织参加第六届“自然科学学术活动月”，推荐优秀成果参加科技类奖项评审24、搭建服务平台（4分）建立健全重点科技专家、基层科技工作者联系制度1组宣部大力强化传统服务平台建设，为科技工作者择业

7、就业、维权、反映诉求1开展走访慰问、座谈会等活动不少于3次2□—10—□二、为创新驱动发展服务（30分）考核内容考核要点分值牵头部室工作措施及完成情况（自查单位填写）评分值备注5、开展服务科技创新工作（10分）开展企业专利信息服务，指导５家以上企业使用专利信息数据库网络1.0版，培育企业示范典型案例１个，培训企业专利应用工程师8名以上3学会部新增“厂会协作”项目5个以上3开展科技专家企业行、“三服务”等活动3次以上2配合开展协同创新基地建设、企业科技专家工作站建设和选派首席工程师