市场转型与工人阶级意识变迁：一个制度逻辑的解释

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1、市场转型与工人阶级意识变迁：一个制度逻辑的解释革州末尾鼻华报(牡舍科华报)第41~总第4期/2013年7月JournalofLanzhouUniversity(SocialSciences)Vol.41No.4/July,2013市场转型与工人阶级意识变迁:一个制度逻辑的解释李怀内容摘要:通过对西北地区某大型国有企业个案的实地研究发现，市场体制下国企工人的阶级意识源于在劳动过程中权利与利益被削弱或剥夺的过程。随着计划体制向市场体制的转型，国企工人逐渐从;国有工人;变成了;契约工人;这不仅影响了国企工人的生活境遇，而且影响了国企工人阶级意识的变迁。即国企工人阶级的认同意

2、识从单位认同转向了阶层认同，利益意识从政治利益转向了经济利益，合作意识从一致转向了分化，冲突意识从指向国家转向了指向企业管理者。国企工人阶级意识的变迁深深嵌入在计划体制向市场体制转型的制度逻辑中，而国有企业的劳动关系制度、工资制度与社会福利制度等核心制度变迁成为国企工人阶级意识变迁的前提。关键词:市场转型;国有企业;工人;阶级意识;制度逻辑中图分类号7>

3、uUniversity(SocialSciences)Vol.41No.4/July,2013市场转型与工人阶级意识变迁:一个制度逻辑的解释李怀内容摘要:通过对西北地区某大型国有企业个案的实地研究发现，市场体制下国企工人的阶级意识源于在劳动过程中权利与利益被削弱或剥夺的过程。随着计划体制向市场体制的转型，国企工人逐渐从;国有工人;变成了;契约工人;这不仅影响了国企工人的生活境遇，而且影响了国企工人阶级意识的变迁。即国企工人阶级的认同意识从单位认同转向了阶层认同，利益意识从政治利益转向了经济利益，合作意识从一致转向了分化，冲突意识从指向国家转向了指向企业管理者。国企工人

4、阶级意识的变迁深深嵌入在计划体制向市场体制转型的制度逻辑中，而国有企业的劳动关系制度、工资制度与社会福利制度等核心制度变迁成为国企工人阶级意识变迁的前提。关键词:市场转型;国有企业;工人;阶级意识;制度逻辑中图分类号7>

5、解释李怀内容摘要:通过对西北地区某大型国有企业个案的实地研究发现，市场体制下国企工人的阶级意识源于在劳动过程中权利与利益被削弱或剥夺的过程。随着计划体制向市场体制的转型，国企工人逐渐从;国有工人;变成了;契约工人;这不仅影响了国企工人的生活境遇，而且影响了国企工人阶级意识的变迁。即国企工人阶级的认同意识从单位认同转向了阶层认同，利益意识从政治利益转向了经济利益，合作意识从一致转向了分化，冲突意识从指向国家转向了指向企业管理者。国企工人阶级意识的变迁深深嵌入在计划体制向市场体制转型的制度逻辑中，而国有企业的劳动关系制度、工资制度与社会福利制度等核心制度变迁成为国企工人阶

6、级意识变迁的前提。关键词:市场转型;国有企业;工人;阶级意识;制度逻辑中图分类号7>

7、阶级意识变迁状一方面，随着国有企业改革的迅速推进，工人阶级经况。具体而言，第一，国家自上而下强制推行的国有历了从单位体制走向劳动力市场的过程;另一方面，企业改革使工人阶级的阶级意识究竟发生了怎样的国有企业劳动关系的变化对劳动力的差别配置和回变化?第二，影响工人阶级意识变迁的制度逻辑有报，不仅在工人阶级与企业管理者之间产生了明显哪些?分化，而且也塑造了工人阶级价值观念的变迁。同时，学术界对中国社会分层研究盛行近20年二、阶级意识概念与文献述评之后，一些学者对马克思的阶级分析视角重新产生兴趣，甚至明确主张;回到马克思;[1]或;把工人阶(一)阶级意识概念