国资委：央企股权激励目前不会全面推开

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1、-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------国资委：央企股权激励目前不会全面推开 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　2月19日，《华夏时报》记者从国资委了解到，此前热议的央企股权激励，目前可能不会全面推开。　　早在2006年年底，国资委、财政部就联合印发了有关上市公司股权激励的“试行

2、办法”，但由于恰逢证监会的一场“加强上市公司治理”的专项风暴而沉寂了两年。2008年底，两部委再次联合发布了《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》(以下简称《通知》)，上市公司的股权激励再度成为业界关注的焦点。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~---------------------------------

3、----------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　2009年2月中旬，随着烽火通信（600498行情,爱股）科技股份公司的股权激励计划获得国资委、证监会的批复备案，业内人士纷纷认为央企股权激励会出现井喷。但国资委企业分配局相关负责人告诉记者：武汉烽火科技只是个案，央企的股权激励从目前来看，还不具备普遍推开的条件。　　行权红线不可破　　股权激励是通过给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份，全身心参与

4、企业决策经营，激励并约束他们，必须为公司的长期发展勤勉尽责。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　国资委企业分

5、配局薪酬管理处殷长波处长2月19日向本报记者表示，新的规范发布后，咨询或申报股权激励计划的企业有所增加，但他拒绝透露具体的企业名称及数量。不过不久前，由专门机构针对上市公司的一个调查表明，在《通知》颁行后，包括国企、民企在内，有70％的上市公司有意实施股权激励计划。　　“企业申报股权激励，其业绩增长、股权收益水平、预期收益等硬指标必须要满足。”殷长波表示。有些企业的股权激励计划，在获得批复后、正式实施前，预期收益可能失控，对此，监管部门要求上市公司在授权时，必须在方案中预设严格的授权条件。--------------

6、---------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　记者发现，尚在国资委官方网站公示栏里的“中粮地产（000031行情,爱股）股权激励计划摘要”就明确，

7、在该计划实施的前一年，公司的业绩需要达到两个条件：一是年净利润增长率达到或超过20％且不低于近3年平均水平或同行业平均水平；二是年度加权平均净资产收益率达到或超过10％，且不低于近3年平均水平或同行业平均水平。　　“改革的方向必须坚持，不能因为多数公司达不到条件就放宽标准。”国资委相关人士表示，股权激励并不是目的，关键是要完善国有控股上市公司的激励机制。　　七成方案踏空　　新一轮的股权激励，会不会因烽火通信的开启而迎来新局面尚不可定，但它作为一场盛宴，却经历着“没来得及上桌就被撤席”的尴尬。　　2007年年末，当时由

8、于对市场的稳定预期，上市公司推出股权激励的意愿强烈。但随着市场的不断下跌，股权激励的风险也体现出来。-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~7~----------