欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:15466393
大小:251.50 KB
页数:23页
时间:2018-08-03
《大学生就业指导与职业生涯规划(兴趣、性格探索)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、(二)MBTI的测评体系1.个性第一层:向型(Extraversion)-内向型(Introversion)个性类型的第一个层面与我们对周围世界的互动有关,解释能量释放到何处,分别描述如表2-3所示。表2-3个性类型的第一个层面E外向型的人I内向型的人与他人在一起感到振奋独自一个时感到兴奋希望能成为注意的焦点避免成为注意的焦点先行动,再思考先思考,再行动喜欢边想边说出声,易于被了解,愿与人共享个人信息注重隐私,只与少数人共享信息说的比听的多听的比说的多热情地交流,精神抖擞不把热情表现出来,显得矜持反应
2、迅速,喜欢快节奏思考后再反应,喜欢慢节奏较之精深更喜欢广博较之广博再喜欢精深E外向I内向请在上面的连续尺度上判断你的偏好。你偏向于:2.个性第二层:觉型(Sensing-觉型(iNtuition)个性类型的第二个层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实,其他人则注重愿望。个性类型的第二个层面如表2-4所示。表2-4个性类型的第二个层面S感觉型的人N直觉型的人相信确定而有形的事物,相信看到、听到的相信灵感和推理,相信“第六感”(直觉)喜欢具有实际意义的新主意喜欢新主意和新概念,只出于自己的意愿崇尚
3、现实主义与常识崇尚想像力和新事物喜欢运用和琢磨己有的技能喜欢学习新技能,但撑握之后容易厌倦留心特殊的和具体的,喜欢细节留心普遍和有象征性的,使用隐喻和类比循序渐近地给出信息跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息着眼于现在着眼于将来只相信可以测量、能够记录下来的相信字面之处的信息S感觉悟N直觉请在上面的连续尺度上判断你的偏好。你偏向于:3.个性第三层:思维型(Thinkingjudgment)-情感型(Feelingjudgment)个性类型的第三个层面涉及我们做决定和结论的方式,如表2-5所示。表2-5个性
4、类型的第三个层面T思想型的人F情感的人后退一步,客观分析问题向前看,关心行动给他人带来的影响崇尚逻辑、公正和公平,有统一标准注重情感与和睦,看到规则的例外性自然地发现缺点,有吹毛求疵的倾向自然地想让别人快乐,易于理解别人可能被视为无情、麻木、漠不关心可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱认为诚实比机敏更重要认为诚实与机敏同样重要认为合乎逻辑的感情才是正确的认为所有感情都是正确的,无论是否有意义受获得成就欲望的驱使受驱使与被人理解的驱使按逻辑做决定按爱好和感受做决定T思维F情感请在上面的连续尺度上判断你的偏
5、好。你偏向于:4.个性第四层:判断型(Judgment)一知觉型(Perception)个性类型的第四个层面所关注的,是一个人更愿意有条理还是随意的生活,如表2-6所示。表2-6个性类型的第四个层面J判断型的人P知觉型的人做完决定后感到快乐因保留选择的余地而快乐具有“工作原则”:先工作再玩(有时间的话)具有“玩的原则”:先玩再工作(有时间的话)确立目标并按时完成任务当有新的情况时便改变目标想知道自己的处境喜欢适应新环境着重过程着重结果通过完成任务获得满足通过着手新事物而获得满足把时间看成有限的资源,认
6、真对待时间把时间看成无限的资源,认为时间期限是活的重条理性、计划性重机动性、自由变通J判断P知觉请在上面的连续尺度上判断你的偏好。你偏向于:经过以上四个纬度的分析,你得到四个比较偏向的特性,这四个特性就代表了你的性格特征和职业偏好。你的性格组合“四字母”是怎样的?如果你对自己的分析没有把握,可以通过互联网查询相应的量表测量。关于MBIT的效度、信度及效果的研究,目前还未形成定论。MBIT的参与者认为它能有效地改变自身的行为,MBIT的分数值与所从事的职业有关。对美、英、拉美、日本的管理人员MBIT分数
7、的分析表明,大多数管理人员具有某些共同的个性类型(ISTJ,INTI,ESTJ或ENTJ)。二、16种性格类型特征及适合职业(一)ISTJ型:内向十实感+思维+判断1.基本特征沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际,注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上,家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖,他们重视承诺,对他们来说,言
8、语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作填密,讲求实际,很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么,都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点,把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有
此文档下载收益归作者所有