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1、【C_C++程序设计员应聘常见面试试题深入剖析】应聘面试常见问题C_C++程序设计员应聘常见面试试题深入剖析C/C++程序设计员应聘常见面试试题深入剖析1.引言本文的写作目的并不在于提供C/C++程序员求职面试指导,而旨在从技术上分析面试题的内涵。文中的大多数面试题来自各大论坛,部分试题解答也参考了网友的意见。许多面试题看似简单,却需要深厚的基本功才能给出完美的解答。企业要求面试者写一个最简单的strcpy函数都可看出面试者在技术上究竟达到了怎样的程度,我们能真正写好一个strcpy函数吗?我们都觉得自己能,可是我们写出的strcpy很可能只能拿到10分中的2分。读者可从本文看
2、到strcpy函数从2分到10分解答的例子,看看自己属于什么样的层次。此外,还有一些面试题考查面试者敏捷的思维能力。10分析这些面试题,本身包含很强的趣味性;而作为一名研发人员,通过对这些面试题的深入剖析则可进一步增强自身的内功。2.找错题试题1:voidtest1(){charstring[10];char*str1="0123456789";strcpy(string,str1);}试题2:voidtest2(){charstring[10],str1[10];inti;for(i=0;i<10;i++){str1='a';}str
3、cpy(string,str1);}10试题3:voidtest3(char*str1){charstring[10];if(strlen(str1)<=10){strcpy(string,str1);}}解答:试题1字符串str1需要11个字节才能存放下(包括末尾的’ ’),而string只有10个字节的空间,strcpy会导致数组越界;对试题2,如果面试者指出字符数组str1不能在数组内结束可以给3分;如果面试者指出strcpy(string,str1)调用使得从str1[url=]内存[/url]起复制到string内存起所复制的字节数具有不确定性可以给7分,在此
4、基础上指出库函数strcpy工作方式的给10分;对试题3,if(strlen(str1)<=10)应改为if(strlen(str1)<10),因为strlen的结果未统计’ ’所占用的1个字节。剖析:10考查对基本功的掌握:(1)字符串以’ ’结尾;(2)对数组越界把握的敏感度;(3)库函数strcpy的工作方式,如果编写一个标准strcpy函数的总分值为10,下面给出几个不同得分的答案:2分voidstrcpy(char*strDest,char*strSrc){while((*strDest++=*strSrc++)!=‘ ’);}4分voidstrcp
5、y(char*strDest,constchar*strSrc)//将源字符串加const,表明其为输入参数,加2分{while((*strDest++=*strSrc++)!=‘ ’);}7分voidstrcpy(char*strDest,constchar*strSrc){//对源地址和目的地址加非0断言,加3分assert((strDest!=NULL)(strSrc!=NULL));while((*strDest++=*strSrc++)!=‘ ’);10}10分//为了实现链式操作,将目的地址返回,加3分!char*strcpy(char*strDest,cons
6、tchar*strSrc){assert((strDest!=NULL)(strSrc!=NULL));char*address=strDest;while((*strDest++=*strSrc++)!=‘ ’);returnaddress;}从2分到10分的几个答案我们可以清楚的看到,小小的strcpy竟然暗藏着这么多玄机,真不是盖的!需要多么扎实的基本功才能写一个完美的strcpy啊!(4)对strlen的掌握,它没有包括字符串末尾的'