豪进表业制品厂厂规

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1、豪进表业制品厂厂规总则第一条：为了规范本厂生产生活秩序，强化企业管理，依据劳动合同法相关规定，特制定本厂规。第二条：本厂规适用于全厂所有员工。从事特殊岗位的员工需特别安排的，由公司根据实际需要另行制定相关管理制度。第三条：本厂员工须遵守国家的法律法规，维护企业利益，爱岗敬业，做一名合格的公民。第一章工厂管理制度第四条：劳动纪律一．准时上下班，不迟到，不早退，不旷工。二．车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。厂区严禁吸烟。三．车间内物品要摆放整齐，环境卫生及个人卫生整洁。四．工作时间不准离岗，串岗。未经厂领导批准，不得擅自出厂。否则作旷工处理。五．工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。六

2、．工作时间不准干私活。七．认真做好本职工作，及时清理自己工作场所周围的垃圾。废料、废件应及时交付仓库，不得随意丢弃。八．各车间主管人员和承包人应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作结束后，认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，注意门窗及电源是否已经关好。九．认真服从上级指挥。如有不同意见，应婉言相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由。不得与部门管理人员发生口角争执或打架等行为。第五条：生活纪律一.宿舍中不得吵闹、喧哗，不得影响周围其他人员的生活及休息。严禁在宿舍内赌博。二.注意生活卫生，不乱扔垃圾，不随地吐啖。三.节约水电。注意用火、用电安全。禁止私自安装电

3、器，禁止生火做饭，做好防火防雷。四.自觉维护治安秩序。工友之间和睦相处。杜绝互相谩骂，打架等类似事件发生。五.如有外来人员或亲友来访，有留宿要求，应及时向有公司申请，未经批准不得随意留宿非本厂人员。六.未经批准，不得私自携带公司财物出厂。离厂时，应接受保安人员对行李的检查。第六条：生产纪律一.保质保量地完成公司下达的各项任务。二.严格执行各工艺标准和安全操作规程。三.在生产过程中，每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责，并及时更正。四.在生产过程中，如发现影响质量问题的因素并现场不能立即解决时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。五.各员工应树立起控制成本，节约用

4、料的责任感。按需领料，不多取、不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需妥善保管或及时退回仓库管理人员。六.有不符合生产要求的材料和工具，不得随意丢弃，应及时向仓库管理人员调换合格用料。七.每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管理人员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿，并给予处罚。八.各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律，同时应严格按照每台设备相应的操作规程进行操作。第七条：考勤制度一．公司实行每日工作8小时制。员工每天正常上班时间为：上午 8：00～12：00，下午 13：30～17：30，晚上根据实际需要安排上班二．公司根据生产需要，经与员工协商可以依法延长

5、日工作时间加班。三．员工按规定享有休息日和法定节假日。如因生产需要安排节假日上班，公司会安排补休。第八条：请假、辞工制度一.员工有事需向部门主管请假，提交请假条说明请假事由，待厂部主管同意签字后才能离开工作岗位。未经批准擅离岗位按旷工处罚。二.员工辞职需提前一个月写辞职申请书，交公司审批。未经批准离职按自动离职处理。自动离职者需扣除公司影响生产的相关损失费用及违反劳动合同的罚款并交接相关工作后。方可办理离厂手续。三.员工因为生病及其他合理原因需要办理急辞工的，需提供真实有效的相关证明资料，报部门主管确认并由公司经理核准，按正常辞工办理手续。如不能提供真实有效的证明，则按照急辞工处理。急辞

6、工员工需扣除因本人辞工给公司带来的损失费用后办理离职手续。四.所有员工离职都必须对工作进行交接，并交接清楚所有公司物品。未进行正常交接离职者，按自动离职处理。第二章违规处罚制度第九条：本厂依照厂规对违规员工进行处罚，处罚方式分为口头警告，书面警告，罚款，开除四种。因违反厂规被开除员工依照劳动合同法相关条款，公司不给予经济补偿。第十条：有以下行为之一，给予即时开除，视情节处100-300元罚款，：一.违反国家法律，被公安机关刑事处罚的。二.在厂内组织赌博，破坏生产生活秩序的。三.偷窃公司和员工个人财物的。四.以暴力手段对抗和威胁公司管理人员进行正常管理的。五.以虚假身份资料欺骗公司办理入职

7、的。六.工作中有严重过失，给公司造成重大损失的。第十一条：有以下行为之一，第一次违反给予书面警告并处30-50元罚款，第二次违反处50-100元罚款，第三次违反给予开除并处200元以上罚款：一.无正当理由不服从公司正常调动或主管人员的工作安排的。二.委托他人打卡或替他人打卡的。三.一个月内累计三次迟到或早退，以及迟到早退累计时间30分钟及以上的。四.煽动工人闹事，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的。五.消极怠工，上班干私活的