十佳班集体评选定稿

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时间:2018-08-03

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1、法学院推荐校“十佳优良学风班集体”、“优秀班集体”等办法为了进一步推进学院基层组织建设,加强学院同学的自我考核与评价,对学院班级建设提供方向性指导,根据学校对班集体建设的基本要求结合法学院自身特色,特制订本推荐办法。在各级优秀评定的过程中,按该评定办法得分占80%,答辩成绩得分占20%的比例作为评定基础。一、学风建设(40%)1.出勤率(40分):(1)周出勤率平均值为97%以下,每低一个百分点扣1分。学习部根据每日查课结果计算出各班周出勤率平均值及扣分情况交各班学习委员确认签字后交办公室存档(电子档)。办公室每月汇总报李老师,并存档。2.科研创新(该项评分内容上限25分)评分内容及所占分数

2、:(1)积极申报科研创新项目,每个项目加1分。(2)成功申报学习型项目,每个项目加3分;成功申报重点创新项目,每个项目加7分。(3)项目通过中期检查,每个项目加7分。(4)项目顺利结题,每个项目加10分。(5)获得省级科研成果,每个项目加15分,获得国家级科研成果,每个项目加20分。3.资格证书、国家英语四、六级通过人数(该项评分内容上限35分)(1)计算机二级:通过人数÷班级总人数×5=该项得分(2)普通话二级甲等:通过人数÷班级总人数×5=该项得分(3)英语四级:通过人数÷班级总人数×10=该项得分(4)英语六级:通过人数÷班级总人数×15=该项得分二、纪检工作(20%)1.寝室纪律(4

3、5分,有以下扣分情况者,依该条内容扣分)(1)在学校领导、校纪检队或学院纪检部查寝时被发现使用、保存违规电器的寝室所在班级总分扣5分。多个班级混住的寝室依据寝室成员人数比例计扣。(2)不得在寝室酗酒、赌博,如果被查出,该同学所在班级扣10分。(3)在校纪检队或学院纪检部查寝时,被查出无故晚归的同学所在班级扣5分,被查到无故夜不归寝的同学所在班级扣10分。(4)熄灯后在寝室内点蜡烛,一经发现,所在班级每人次扣5分。(5)在寝室内私藏管制刀具,一经发现,所在班级每人次扣5分。2.活动和课堂纪律(30分,有以下扣分情况者,依该条内容扣分)(1)学院纪检委员会议,迟到者的班级每次扣3分;开会不到的班

4、级每次扣5分。(1)在学校或学院组织的集体活动中班级秩序混乱,影响学院形象的班级每次扣5分。(2)在考试中抄袭、作弊者,一经发现,所在班级每人次扣5分。3.其他方面的纪律(25分,有以下扣分情况者,依该条内容扣分)(1)在校内打架斗殴的同学或受到学校处分、学院全院通报批评的同学所在班级每人次扣10分。(2)在校外与社会人员打架斗殴的,一旦被查出或受到治安管理处罚,所在班级每人次扣15分。(3)剽窃、抄袭他人研究成果者,所在班级每人次扣10分。三、寝室内务(20%)寝室内务要求见附件一。评分办法:(1)以校劳生部每周的抽查、宿舍管理中心和学工部组织的每周对寝室内务的检查结果为依据。宿舍管理中心

5、每周会将检查结果以优、差两个等级公示在各栋寝室的黑板上。劳生部将以优间率计算,即:每班男女寝室总的优间数÷每班男女寝室的总间数×100=各班每周分数。(2)劳生部每月计算各班平均得分交各班劳生委员签字确认并交办公室存档(电子档)。四、班团建设及活动展开(20%)1.团支部建设(30分)(1)各支部准时参加组织部例会。(10分)a.会议迟到每次扣2分;b.无故缺席(会后补假无效)每次扣5分。(2)各支部按时上交活动总结。(10分)a.迟交每次扣2分。(3)各支部积极完成学院布置的各项工作任务,对工作认真负责。(10分)a.支部无故不完成工作扣10分;b.未在规定时间内完成工作,或拖延完成每次扣

6、2分;c.完成工作质量与实际要求严重不符,每次扣5分。2.思想建设工作(30分)(1)团组织生活(单月)(30分)I.团组织生活策划上交及时,上报准时(6分)a.团组织生活策划未在开办前三天上交每次扣1.5分;b.团组织生活推迟上报每次次扣1.5分;c.上报情况不清每次扣1分;d.未上报或者先开展再上报每次扣1分;e.谎报、虚报每次扣6分。II.团组织生活质量(24分)注:根据学校评分标准打分。(2)团日志活动(双月)(30分)I.团日志活动策划上交及时,上报准时(6分)a.团日志活动策划未在开办前三天上交每次扣1.5分;b.团日志活动推迟上报每次次扣1.5分;c.上报情况不清每次扣0.5分

7、;d.未上报或者先开展再上报每次扣1分;e.谎报、虚报每次扣6分。II.团日志活动质量(24分)注:根据学校评分标准打分。3.团员素质拓展工作(20分)(1)参加学院组织部特色活动和干部培训。(5分)(2)参与人员到齐,干部培训后上交心得(5分);(3)参与人员到齐,干部培训后上交心得,培训心得深刻或者参与积极性高(3.5-4.5分)(4)参与人员到齐,干部培训后上交心得,培训心得深刻并且参与积极性高(5-5

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