班委寝室长评分细则

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1、班委寝室长评分细则一、班长、团支书考核细则第一部分（50分）该部分由每学期末开班会班上同学讨论进行考核，占考评总分的50%。满分为50分，其中20分同一标准评分，另30分按不同情况评分，每项评分步长为1分。（一）共同标准（25分）1、工作积极性（10分）（1）很好地完成日常工作，积极主动地组织开展各项活动，并有所创新。即达到对学校、学院和学生会某阶段中心工作的目的、指导思想和意义明确，并能向同学广泛宣传；（8-10分）（2）较好地完成日常工作，积极地组织开展各项活动。（6-7分）（3）基本完成日常工作，被动地组织开展一些活动。（3-5

2、分）（4）不能完成日常工作，工作马虎，应付了事。（3分以下）2、在同学中的反映（10分）（1）与同学关系融洽，有较高威信。（8-10分）即达到了解同学的各种情况，对需要帮助的同学给予有效的帮助，以及做到组织的各项活动真正利于同学，把同学的利益放在工作首位。（2）与同学关系一般，有一定威信。（4-7分）（3）与同学关系不融洽，没有威信。（4分以下）3、及时有效准确地转达辅导员、课任老师的要求建议，以及会议精神，即做到不出现班上5位以上同学向任何一位班委投诉说没通知到（5分）（二）单独分（25分）（班长）：1、增强班级凝聚力，扩大班级影响

3、。即做到在各种班级活动中合理组织，使班级同学融成一团。（满分10分，按照效果合理给分）2、协调班委之间的工作。即做到既让各班委做好各自工作的同时，又配合其他班委做好各项工作（10分）3、及时有效准确地转达辅导员、课任老师的要求建议（5分），3、班会每半月一次，班委会每周至少一次，讨论民主自由（5分）（团支书）：1、协助党建联系人做好本班党建工作，搞好团支部建设，班级团校学习人员的推荐工作。（10分）2、组织团日活动，并积极地带领全班同学参与，形式新颖，内容健康向上，有意义。（15分，活动场面班级同学参与度高，效果好此项给高分）第二部分

4、（50分）该部分开班委会由班委各自打分,去掉一个最高和最低分,对另外的打分进行取平均分（一）工作态度（15分）1、每次班会和班委会，若有急事而不能到会者，必须事先请假,无故缺席者，一次扣1分，二次扣3分，并给予一次通报批评。三次扣完，并在期末评其为D等学生干部；总计无故迟到三次扣2分，五次扣完。（5分）2、学期开始有可行的工作计划，并能付诸实施，期末有工作总结(以电子档或纸质档交送到班长处)。（10分）（二）工作实绩（35分）1、工作实绩（20分）（1）班团工作记录簿记录及班会登记表详细、明确（包括时间地点人物事件和个人点评）并以文件

5、形式保留（电子档或纸质档）。（6分）（2）积极主动配合各团委、学生会开展工作，组织活动，增进班级凝聚力。主要根据班级活动凝聚力来给分，并参照活动成绩，即得奖或受表扬情况（8分）（3）每积极主动组织一次有一定反响的活动加2分。（指有一定意义和社会价值的活动，最多得6分）2学习成绩（15分）（1）期末平均成绩在班级排名。（10分）前8名得10分，前16名得8-9分，前24名得分6-7，前30名得4-5分，后面的得4分以下。（2）在思想学习等方面起带头作用。即做到带头做好早读，按时上课，积极带头参加任务重的班学院学校活动（满分5分，早读累计

6、迟到3次扣3分，无故不来扣两分;无故旷课扣2分每次,扣完为止）（3）一门课不及格扣2分，二分课不及格扣5分，三门课以上不及格直接评为D等干部。（三）个人形象（附加分）1、通报表扬3分/每次，通报批评扣4分/每次。2、有警告以上行政处分者直接评为D等干部。最后得分3、三部分考核的分数按比例加起来，即得该干部最终得分。四、班级委员考核细则班级委员、寝室长既要分工明确，又要紧密结合，保证各项活动及安排能高效高质地完成，大家都是开展班级各项工作的重要支柱。由班级同学考评，其中班长、团支书各占10%，其它同学占80%。（一）团支书、班长评定（2

7、0分）团支书、班长根据本班各委员工作表现分别独立对各委员评分（1-10分），然后相对于每一委员将班长、团支书评分相加，即为该部分得分。（这一部分主要根据班委、寝室长参与各自分工之外活动的积极性来打分）（二）班级同学评分（80分）本部分满分为50分，其中20分同一标准评分，另30分按不同情况评分，每项评分分步为1分。1、共同标准（40分）（1）工作积极性（10分）①很好地完成日常工作，积极主动地级织开展各项活动，并有所创新（8-10分，具体要求同班长团支书评分细则）②较好地完成日常工作，积极地组织开展各项活动。（6-7分）③基本完成日常

8、工作，被动地组织开展一些活动。（3-5分）④不能完成日常工作，工作马虎，应付了事。（4分以下）（2）活动报告总结（电子档或纸质档，在各自完成负责的活动后交到班长处）（8分，主要看报告的态度，参考内容）（3）在思想学习等方