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《20130504 逢低建仓具有人脸识别概念的一支股 赛为智能[300044]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、20130504逢低建仓具有人脸识别概念的一支股赛为智能[300044]1.公司简介是国内最专业的智能化系统解决方案提供商之一,拥有智能化行业的"三甲"资质,是中国建筑业协会智能建筑分会首批副会长单位。赛为智能构建了水利智能化、轨道智能化、建筑智能化、铁路智能化四大产业体系,连续多年被中国建筑业协会评定为智能工程完成量全国50强、全国智能建筑行业十大品牌企业,企业实力位居国内同类企业前列。赛为智能是国家级高新技术企业、博士后创新实践基地、深圳市重点软件企业、软件百强企业、首批自主创新行业龙头企业,深圳市人民政府直通车服务企业,通过了瑞士SGS公司ISO9001:200
2、8质量体系认证、CMMIL3认证、环境、职业健康安全管理体系认证。赛为智能参与了多项国家标准、行业标准的制定,承担过"十一五"国家科技攻关计划重大项目与国家火炬计划项目,拥有实用新型专利、软件产品登记、科技成果等自主知识产权几十项。2.主营业务3.公司优势多年来,公司一直非常注重行业应用技术研究与自主创新技术的发展,根据行业需求,坚持自主创新,不断加强研发力量,进一步完善了城市轨道交通高清视频监控系统解决方案和铁路综合视频监控系统解决方案,建立了城市轨道交通专用通信和指挥调度系统解决方案和水利调度运行管理系统解决方案.为了促进在智能化相关领域的科学研究,推动高新技术产
3、业的发展,公司与南京邮电大学联合共建"南邮赛为先进智能研究所",构建"产学研联盟"形式的创新体系,以满足公司的产业需求,提升公司的自主创新能力.目前,在智能化行业,已具备核心竞争力和拥有多项专利技术,公司及子公司已获得2个商标,2项发明专利,5项实用新型专利,7项智能化系统解决方案鉴定,2项科技成果鉴定,19项软件产品登记,36项著作权,另有2项发明专利申请已被国家知识产权局受理,23个商标正在申请中.2012年公司建设的"深圳市智能视频监控工程技术研究开发中心"项目获得了深圳市政府的批准,并得到深圳市战略性新兴产业发展专项资金300万元资助.该工程中心在智能综合应用
4、平台的基础上融合以下主要技术:复杂环境下多姿态人体检测,智能视频行为分析技术,人脸识别技术,车牌识别技术,研究和提供标准的,共享的,技术领先的智能视频分析的核心算法,采用和提出一些方法去除冗余特征,从而降低计算复杂度,有效提高识别的能力及速度,同时建立完善多姿态人体特征数据库及设定目标数据库.搭建可供实验和研究的科研平台系统,对复杂的环境及多特征目标进行深入的分析.积极探索中心管理模式的创新纪录,建设成高成效,具有自主创新能力的科技机构,并向外辐射新技术,新方法.目前工程中心的智能视频监控实验室基础设施已建设完毕,人脸识别产品基本完成,四个研究方向算法已有初步成果.经
5、过十几年的市场开拓和培育,公司的产品质量和服务得到了客户的广泛认可,"赛为"成为中国水利智能化,城市轨道交通智能化及建筑智能化的知名品牌,在国内市场上建立起了良好的声誉.公司自成立以来完成项目合格率达100%,连续多年获得全国智能建筑行业十大品牌企业.4.未来发展战略公司将继续坚持"以人为本"的基本方针,加强公司的企业文化建设,不断提高经营管理层的管理水平和公司的服务质量,加强研发并不断加深产品的科技含量,确定公司自主知识产权的核心技术和产品,把公司建设成一个致力于智慧城市,城市轨道交通智能化,水利智能化和铁路智能化系统解决方案提供商的排头兵.未来几年公司将充分利用资
6、本市场的力量,进行外部兼并,包括行业整合,开发新产品,核心技术的提升等.通过外部兼并,为公司的健康持续发展提供新的动力.未来三年内,公司将借助国内智能化系统行业快速发展的契机,扩大智能化系统市场占有率.在城镇化,智慧城市的领域发挥已掌握的智能化系统技术的长处,加强技术的研发和升级,为"美丽中国"作出贡献.在水利智能化领域,将引调水工程系统运行实体环境集成,水利监控等作为切入点,将业务扩展到水环境处理等方面.在城市轨道交通智能化领域,巩固和加强公司综合安防系统,乘客资讯系统的市场优势地位,大力加强综合监控系统的业务规模.推动自动售检票系统,通信系统的市场进入,在未来三年
7、形成公司较为完善的城市轨道交通智能化系统产品体系;在铁路智能化领域,大力发展铁路智能化系统产品,尤其是铁路综合视频监控系统等产品销售,逐步形成较为完整的铁路智能化系统产品体系;在现代农业信息化领域,将重点发展信息技术,精准农业技术等;争取在未来三年内,优化主营业务范围内各行业产品销售结构,加强研发并确定公司自主知识产权的核心技术及产品;推进在智能化领域的云计算和物联网技术的应用;加强内控工作,严格控制预算和成本;高度重视工程质量,服务质量和产品质量;大力培养,引进和选拔各方面的人才;逐步统一核心价值观,建立和谐公司.使公司保持经营业绩持续增长.5.一