事业单位岗位等级和工资标准对照表

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1、事业单位岗位等级和工资标准对照表管理岗位专业技术岗位工资工勤技能岗位工资一级职员岗位工资标准岗位工资标准二级职员高级一级2800技术工一级830三级职员二级1900二级690四级职员三级1630三级615五级职员四级1420四级575六级职员五级1180五级545七级职员六级1040普通工540八级职员七级930九级职员中级八级780十级职员九级730（小高）十级680初级十一级620（小一）十二级590（小二）十三级550-21--21-附件2：蚌埠市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章

2、）填表人：电话：填表日期：年月日单位全称经费形式机构规格编制员额现岗位聘用人数岗位基本情况岗位类别岗位名称岗位等级岗位设置时限开始时间：年月日终止时间：年月日设置原因聘用人员情况姓名性别出生年月参加工作时间最高学历毕业时间原工作单位原聘岗位类别原聘岗位名称原聘岗位等级审核意见主管部门意见政府人事部门意见（盖章）年月日（盖章）年月日填表说明1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量

3、；4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间；9、本表一式三份，核准后政府人事部门、主管部门和事业单位各一份；10、本表用A4纸打印。-21--21-