宏阳鹿茸酒招聘计划书

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1、宏阳酒业有限公司全职招聘信息职位名人数学历要求工作年限薪资水平工作地点更新时间办公室主任1专科以上52000~3500淮北2012/01/04办公室文员2专科以上11200~2500淮北2012/01/04综合内勤2专科以上——1200~2500淮北2012/01/04销售经理/主管5高中以上3面议——2012/01/04总监助理1本科以上33000~8000淮北2012/01/04总经理助理6本科以上31800~3000淮北2012/01/04VIP大客户经理3本科以上33000~8000——2012/01/04网络营销5专科以上21200~3800淮北2012/01/04业务员30—

2、———1200~3800——2012/01/04市场监管/调查2本科以上21800~3000——2012/01/04销售经理/主管职位描述岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、学历不限，有一定社会经验，酒店与销售行业优先；2、年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调

3、能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。网络营销职位描述岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售、推广及招商；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成工作计划和销售任务。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销、计算机、电子商务等相关专业；2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5、有较强的沟通能力。宏阳鹿茸酒业有限

4、公司欢迎您，期待您的加入！总部统一团队工资计划宏阳酒业为了展示全国销售人才的风采，制定了以下薪资待遇体系：试用期一个月，底薪1200无责任保底加5%业务提成，有销售网络的直接提到业务骨干无责任底薪1800加5%业务提成；三月考核计划，每三个月考核进级加分，考核合格后成为业务骨干级别，按级别发放管理提成，然后按照国家招工法执行，每月加分进级；每半年晋级考核计划，通过考核成为销售市级经理，2800无责任底薪保底加全市销量管理提成3%提成，个人销售的为5%业务提成，每月最低赚到10万至30万，完成销售额30万另加1000作为奖金；再经过一年考核合格，进级就是销售省级经理，无责任底薪3800加全

5、省总销量3%的管理提成，每月销售量定额200万~600万，完成销售额200万另加1000作为奖金；如果有能力可以提交演讲申请书，市场策划书，有级别上交董事会，申请去没有开发的省作为省级总经理。以上全体员工有半年团队荣誉奖（只有开发进入一个新市场的初始团队成员才有资格领取），总公司下放的全年薪奖，优秀员工大客户年终奖，出差补助实报实销。面向全国招各级别销售人员。有网络的销售人员工资可以面谈，业务员考核项目由行政主管，干部级别考核由行政总监主管，省级经理考核由销售总监考核。团队荣誉奖由销售总监考核，年终奖金由董事长考核。本公司产品营销计划独特，价格合理，营销政策适合市场所定高中低档系列产品。

6、本公司招贤纳士，望销售人才参与，共图大业。承诺大于命，诚信大于天。