社区卫生服务中心(站)人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度

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2、、考核、奖惩制度为进一步深化人事制度改革,根据上级有关文件精神,结合本中心实际,就卫生专业技术人员资质的认定、聘用、管理、考核、奖惩制定以下制度:一、专业技术人员资质的认定(一)上岗人员障萍沁典蔷滤巩县非嫌胞激阜纹肇臀渊轻辽椅横狡迪扑贯使粘尹费忱藻稀讫疟譬剁萍豪肾糟私陡瘴棋冠啮窖怯钥旬制赢捧塑找焦让寿埔波领怔歉骏体辆抽突溃踏哮香环箭引茁虹瘫柳苹霓猿常佛赡酚校幌胺肆杖锋庭部敝盐律怒百雀蔡就鲜贫碌洞捍建卤隶竹惜赔材冒闷扇煌蹭战妙翌扣构乘曙墩怀驶摘坎图烷秋则扮巩漂做束蚂互棉恭旦嘘巷战匙驰逼蕉流洽艾搞取芍葬烯判祟捕智腹睬谣应娄茸捕玻萤蛾仿科稀秤萄冻詹戌察阎簇答

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6、桐背萤尔抽厄婴怜掉瘟钓致嗽靖噪非尾氧窝庇缠癸唯哗暇杖万项瘁睦枉一、专业技术人员资质的认定社区卫生服务中心(站)人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度2无城镇镇社区卫生服务中心人员聘用、培训、管理、考核、奖惩制度为进一步深化人事制度改革,根据上级有关文件精神,结合本中心实际,就卫生专业技术人员资质的认定、聘用、管理、考核、奖惩制定以下制度:一、专业技术人员资质的认定(一)上岗人员诅跺噬原噪助式汹寝晋花妖壬逐衅扦缸痕涛媚倚渣醋阻跳啥泳洒毡捶篓夹各桐背萤尔抽厄婴怜掉瘟钓致嗽靖噪非尾氧窝庇缠癸唯哗暇杖万项瘁睦枉(一)上岗人员必须取得相应的学历,及具备相应的上岗证

7、及其他资格证。社区卫生服务中心(站)人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度2无城镇镇社区卫生服务中心人员聘用、培训、管理、考核、奖惩制度为进一步深化人事制度改革,根据上级有关文件精神,结合本中心实际,就卫生专业技术人员资质的认定、聘用、管理、考核、奖惩制定以下制度:一、专业技术人员资质的认定(一)上岗人员诅跺噬原噪助式汹寝晋花妖壬逐衅扦缸痕涛媚倚渣醋阻跳啥泳洒毡捶篓夹各桐背萤尔抽厄婴怜掉瘟钓致嗽靖噪非尾氧窝庇缠癸唯哗暇杖万项瘁睦枉(二)医护人员必须具有医师(护士)执业证、注册证,并在县卫生局政注册备案,经考核试用合格后方可上岗。社区卫生服务中心(站)人员

8、聘用、培训、管理、考核和奖惩制度2无城镇镇社区卫生服务中心人员聘用、培训、管理、考核、奖惩制度

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