2006年10月自考劳动关系学试题答案

2006年10月自考劳动关系学试题答案

ID:15413706

大小:341.00 KB

页数:7页

时间:2018-08-03

2006年10月自考劳动关系学试题答案_第1页
2006年10月自考劳动关系学试题答案_第2页
2006年10月自考劳动关系学试题答案_第3页
2006年10月自考劳动关系学试题答案_第4页
2006年10月自考劳动关系学试题答案_第5页
资源描述:

《2006年10月自考劳动关系学试题答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、资料,大家共享,一起实现梦想,有意者,请加入该群181966025全国2006年10月高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码:03325一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.订立集体协议应当遵循的原则是(369A   )A.合法、平等、合作B.公正、公平、公开C.效率优先、兼顾公平D.效率、合规、平等2.20世纪30年代以前的劳动关系发展中,绝对有利的一方是( A459  )A.资方B.工会C.政府D.劳动者3.以管理政策和实践作

2、为研究领域,关注雇员忠诚度的最大化,主张推进进步的管理实践,增强劳资双方的合作来改进雇员与管理方之间关系的学派是( B40  )A.新保守学派B.管理主义学派C.正统多元论学派D.激进学派4.1802年,英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规,即( A63  )A.《学徒健康与道德法》B.《工厂法》C.《劳动保护法》D.《劳动保险法》5.首次将战略选择引入劳动关系,并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是( 97B  )A.布雷弗曼B.科可恩C.梅奥D.泰勒6.不仅关心会员的经济利益与劳动权益,而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于(14

3、0B   )A.工联工会B.福利工会C.政治工会D.职业工会7.我国《劳动法》规定,在法定休假日安排劳动者工作,支付的报酬不低于工资的(189C   )A.100%B.200%C.300%D.400%8.非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和(213B   )A.生活条件B.劳动条件7资料,大家共享,一起实现梦想,有意者,请加入该群181966025C.环境条件D.交通条件9.仲裁与调解的不同之处是( D423  )A.调解需要第三者进行干预B.仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的C.实施调解的第三者可以是私人,也

4、可以是政府所设立的调解机构的派出人员D.仲裁人更加独立,根据争议内容独立进行判断,对争议进行裁决,且仲裁书具有约束力10.我国《工会法》规定,工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督,对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是( 145C  )A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能11.三方协商机制是有关发挥三方协商作用的组织体制、法制制度及其( A376  )A.制度运行的总称B.相互作用、相互制约的总和C.相应的规章和制度的总称D.规则、程序的总称12.在协商过程中,能够有

5、效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标,同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是( 281C  )A.平等原则B.自愿原则C.2C原则D.诚信原则13.劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现,以及劳动合同一方当事人消失时,合同规定的权利义务即行消灭的制度称为( D242  )A.劳动合同撤销B.劳动合同解除C.劳动合同修正D.劳动合同终止14.雇员参与程度较低,没有建立建议机制,企业只是建立奖金委员会,根据企业生产率是否改进来分配奖金,通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是(C125   )A.斯坎隆计划B.拉克计划C.集体利益分享计

6、划D.薪酬再设计计划15.当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时,雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做(178a  )A.紧急支付原则B.平等付酬原则C.协商同意原则D.依法支付原则16.谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同,合同期满后,谭某与木器厂老板经协商一致,又签订了新的劳动合同,这种法律行为叫做( C244  )7资料,大家共享,一起实现梦想,有意者,请加入该群181966025A.劳动合同变更B.劳动合同修订C.劳动合同续订D.劳动合同终止17.某企业主在接到工资集体协商提出方的书面协商意向书后,采取了威胁、收买工会代表的行为,这种行

7、为没有履行( D299  )A.集体协商责任B.集体谈判责任C.劳动仲裁责任D.诚信谈判责任18.我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则:合法、公正、及时原则;相互理解、信任、支持、合作原则以及(D403   )A.维护国家利益的原则B.维护企业、职工利益的原则C.国家保护企业、职工合法利益的原则D.兼顾国家、企业、职工三方利益的原则19.劳动争议发生后,争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁,则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是( B427  )A.仲裁管辖制度B.仲裁时效制度C.仲裁回避制度D.仲裁调解制度20.某企业原是一家地

8、方国有企业,在改制过程中,企业被整体拍卖。在收购合同中,约定“该企

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。