劳动力市场歧视的成因与对策研究

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1、劳动力市场歧视的成因与对策研究李爱博辽宁省高等教育自学考试人力资源管理专业（本科段）毕业论文沈阳大学论文题目：劳动力市场歧视的成因与对策研究学生姓名：李爱博＿＿＿准考证号：＿指导教师：李方华＿＿完成日期：2013.1.7＿＿1劳动力市场歧视的成因与对策研究李爱博内容摘要：随着世界经济的不断发展，劳动力市场歧视已经成为了一个全球化的问题。在我国社会主义市场经济发展中，劳动力市场歧视问题同样愈演愈烈。然而与西方经济学界相比，我国经济学界对劳动力市场歧视问题的关注相对较少，目前尚处于起步阶段。研究劳动力市场歧视问题对于建立全国统一开放、竞争有序的劳动

2、力市场，建立健全的现代市场体系意义重大。本文的研究思路死围绕我国劳动力市场歧视问题展开的，首先对劳动力市场歧视的概念进行界定和分析；其次对劳动力市场歧视问题的成因进行分析；再次是对我国劳动力市场歧视问题的现状进行分析和总结；最后是反歧视措施研究，针对我国劳动里市场歧视中存在的主要问题提出相关的解决对策。关键词：劳动力市场歧视反歧视措施II劳动力市场歧视的成因与对策研究李爱博AbstractAsthecontinuousdevelopmentoftheworldeconomy,labormarketdiscriminationhasbecomea

3、globalproblem.Inthedevelopmentofthesocialistmarketeconomyinourcountry,labormarketdiscriminationalsointensified.Comparedwiththewesterneconomics,however,China'seconomyrelativelyfewscholarsfocusonlabormarketdiscrimination,atpresentisstillintheinitialstage.Researchtoestablishthe

4、unifiednationallabormarketdiscriminationopen,competitiveandorderlylabormarket,establishandimprovethemodernmarketsystemisofgreatsignificance.TheresearchofthispaperdeatharoundChina'slabormarketdiscriminationproblem,firstdefinetheconceptoflabormarketdiscriminationandanalysis;Se

5、condlyanalyzesthecausesofthelabormarketdiscrimination;AgainisthecurrentsituationofChina'slabormarketdiscriminationproblemsareanalyzedandsummarized;Finallyisanti-discriminationmeasures,accordingtoChina'slabormarketdiscriminationinthemainproblemsexistingintherelatedcountermeas

6、uresareputforward.Keywords：LabormarketdiscriminationagainstdiscriminationIII劳动力市场歧视的成因与对策研究李爱博目录摘要…………………………………………………………………………………ⅡAbstract……………………………………………………………………………Ⅲ前言……………………………………………………………………………………1一、劳动力市场歧视的基本理论……………………………………………………2(一)劳动力市场歧视的涵义……………………………………………………2(二)

7、劳动力市场歧视的来源分析………………………………………………2(三)劳动力市场歧视的基本类型………………………………………………3二、我国劳动力市场歧视的现状分析……………………………………………4(一)我国劳动力市场中的地域歧视……………………………………………4(二)我国劳动力市场中的行业歧视……………………………………………5(三)我国劳动力市场中的性别、年龄歧视……………………………………5(四)我国劳动力市场中的学历、经验歧视……………………………………6三、我国劳动力市场歧视现存问题及成因分析……………………………………6(一)传统

8、观念影响………………………………………………………………6(二)劳动力过剩…………………………………………………………………7(三)用人单位的自主权大